本报讯 （记者 郑林） 抓党建促基层治理能力提升，平城区永泰街道创新培训方式，推行“导师帮带制”，以社区作为实训基地，严抓细管，开展每周观摩活动，并组织社区年轻人员现场学习、交流经验，不断提升其基层工作能力和服务群众的本领，为街道治理聚力赋能。

　　为加强对街道年轻工作人员的培养，永泰街道将18个社区按管辖区域划分为5个片区，从每个片区选出工作经验丰富、能力素质较强的社区主任，聘任为导师。同时确定帮带内容及形式，根据帮带职责清单和任务清单，就地、就近进行结对帮带，并通过每周观摩、理论共学、谈心谈话、项目帮带等方式，一对一、一对多、多对一进行指导，在经验上“传”，业务上“帮”，工作上“带”，加速年轻工作人员适应岗位、熟悉业务、提升素质。同时积极开展每周观摩活动，相关人员走进社区进行观摩，通过查阅资料台账、听社区书记讲亮点、讲思路、讲经验等方式，互相学习，共同进步。

　　据了解，永泰街道在柳航里社区、锦祥社区设置了“永泰街导师工作室”办公室，为结对师生定期开展座谈交流、专题培训提供了方便，帮助年轻工作人员熟悉社情民意，掌握化解矛盾的方式方法，增强基层治理和服务群众的本领。此外，永泰街道根据重点立项工作，通过“一对一”项目化帮带，梳理任务清单，建立思路，传授经验，解决难题，让年轻工作人员在处理具体事务中的学习中提升工作能力。