本报讯 （记者 龙中华） “近日，我已将山西百盛商业发展有限公司大同云中分公司（以下简称百盛云中分公司）不给我加班费一事，向市劳动人事争议仲裁院提出了劳动争议仲裁申请，并提交了相关材料。”近日，彭女士致电本报热线如是说。

　　彭女士2020年12月入职上海某公司山西分公司云中店，负责超市的人事工作，直到2022年6月30日。期间，她先后加班300多个小时，应该获得约1.5万元的加班费。当时，公司的解释是，经营遇到困难，加班费延期补发。2022年7月1日，上海某公司山西分公司（甲方）与百盛云中分公司（乙方）达成转让云中店协议。同时，双方还与彭女士（丙方）签订了三方协议——“劳动合同用工单位主体变更协议书”，明确了乙方同意自签协议起，承继甲方与丙方之间所签署的原《劳动合同》的全部权利及义务。可是后来，百盛云中分公司不愿意支付这笔加班费。彭女士认为，如果没有乙方当初的承诺，她也不会签订那份三方协议，而是直接向上海某公司山西分公司讨要拖欠的加班费了。去年12月2日她离职后，百盛云中分公司仍然不愿意支付这笔费用。向记者反映类似问题的，还有该公司的其他两位员工。

　　2023年12月3日，记者采访百盛云中分公司一位韩姓负责人时，她表示要调查了解。12月5日，记者再次了解情况时，对方称属于以前公司的问题，与他们没有关系。12月7日，彭女士再次致电本报热线称，百盛云中分公司与她的另外两位同事己协商解决了加班费的问题，只有她的还没解决。公司希望给她5000元加班费了结此事，但彭女士觉得自己辛苦挣来的加班费，给的太少难以接受。当天，记者赶往百盛云中分公司超市部采访，一位刘姓负责人称，他们将调查了解，等了解清楚后会给记者一个答复，但记者一直没接到对方的电话。（见本报2023年12月12日相关报道）

　　近日，彭女士再次致电本报热线称，她原本希望百盛云中分公司尽快解决她的加班费问题，可没有想到等了这么久，对方还是没有处理，这让她难以接受。日前，她将百盛云中分公司不给她加班费一事向市劳动人事争议仲裁院提出劳动争议仲裁申请，目前正在等待相关结果。

　　1月10日，记者从市劳动人事争议仲裁院获悉，就彭女士反映百盛云中分公司拖欠加班费一事，他们已经立案，目前正在按照程序准备审理。