□廖小娟

　　正如《新青年》里所讲“青年，如朝日，如初春，如萌芽，如一个最宝贵的生命开始显示自己的才华。”共青团是企业的未来和希望。作为共产党的助手和后备军，在“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景中发挥着重要作用，因此要以共青团工作的创新，服务新同煤建设的大发展。在团组织的旗帜下，青年工人将迈开时代的步伐，站在岗位上，科学发展，增强活力，在改革中求生存，在创新中求发展，努力为实现“两新”战略愿景做出新贡献。

　　一、创新工作思路，投身企业发展

　　思路决定出路，共青团工作的基础是好的工作观念。“两新”战略愿景为我们描绘出新的发展蓝图，新的发展蓝图赋予青年新的历史使命，如何带领广大青年在“建设新同煤，打造新生活”中迸发激情，绽放活力，展示风采，促进发展，是共青团组织面临新的课题。必须不断创新工作思路，制定可行性措施，出主意，想办法，才能调动起广大团青献身“两新”战略愿景的积极性，为实现“两新”贡献才智。作为基层组织，在明确工作目标和任务后首先要做的问题是如何破题，即创新工作思路，紧紧围绕“两新”发展战略这一中心，就是要考虑企业的需要，形势的紧迫性，以及对青年人的更多考虑。牢固树立“大团建”、“大提升”、“大服务”理念，紧扣中心，创新思路，主动作为，促进发展，成就事业。

　　二、创新工作内容，服务青年需求

　　这项工作的内容和主题是实现共青团工作职能和社会影响的根本。共青团组织应更加符合青年人的思想教育价值观、多元价值观和信息观，以及青年成长的需要，是青年思想教育的方向。在精神文明建设中，要认真学习贯彻党的十九大报告精神，在精神文明建设中扎实工作，把精神文明建设的总体要求，细化到具体任务中。

　　现在，中国共产主义青年团更要抓紧抓实思想政治工作，当前既要重视政治建设，也要重视经济建设，这就要求在同一时间，在一些思想政治教育工作中，提高经济性，在自己的岗位上，关注学习，爱岗敬业，提高青年工人的文化技术和政治素质。要围绕“关爱员工、惠及民生”大力加强培训工作，实施青年就业指导，帮助失业青年就业上岗。因此，进一步发展青年岗位专家和青年文明活动，建立“参与渗透”和“开发利用”的工作机制，也将成为当前班组工作内容的方向。总之，创新的内容要进一步解放思想，用头脑增强青年的思想文化建设，使青年人在科学理论和优良文化氛围的指引下茁壮成长。

　　三、创新工作手段，发挥示范作用

　　多年来，团组织形成了具有自身特色的工作方式，集团公司各级团组织坚持“点上求突破，面上求活跃，质上求提升”的理念，深入开展抓典型、树样板活动，开展“五四红旗团委”、“五四红旗团委标兵”评选活动，开展“服务型团支部建设”等活动，产生了一定影响，受到了青年的欢迎。但是，面对新形势、新问题，要继续探索共青团工作方式的创新，必须把握新时期共青团工作的主题。我们必须正视青年的价值观、世界观、文化心理和行为模式的深刻影响，对共青团思想认识、管理体制和工作机制提出现实挑战。还需要冷静地、辩证地思考和分析以前的运作模式，继承合理的部分，克服不适应的东西。通过创新，主要是改变传统的、单一的工作方式，注重社会资源和社会力量的整合，利用技术为新知识领域的共青团工作设计一个新的框架。要着力加强青年文明号创建力度，持续推进青年志愿者行动，全面推开“五小”创新创效活动，不断打造出“青”字号工程品牌，投身到“两新”战略的发展大潮中。

　　四、创新工作机制，拓宽工作领域

　　创新工作机制，主要是建立社会化的科学机制，在关键岗位建设、物质支持、队伍创新、任务组织等方面拓展工作岗位，拓宽工作领域，加强工作岗位的拓展，加强团队工作。近年来，公司青年团开展青年竞赛，已掀起“青年站专家”的热潮；通过开展“青年文明示范行动”，发挥“老字号”作用；开展各项评选活动，引导青年积极投身企业创新实践。今后，要创造性地开展工作，扩大工作范围，扩大工作触角，使工作内容更贴近生产和生活，更适合年轻人的需要。一个工作组在有机结合的基础上，加强服务于青年的建设和服务大局，从而更有效地吸引青年、凝聚青年、教育青年，为推动“建设新同煤、打造新生活”作出积极贡献。

　　青年兴，则国家兴。共青团工作的创新必将为“建设新同煤，打造新生活”的伟大实践注入新的活力，也必将会推动“两新”战略的顺利实现。

　　（作者单位：同煤集团供水分公司)