在国企改革不断深化的大背景下，员工的思想情绪难免出现波动，所以企业思想政治工作就显得尤为重要。而企业工会的重要职责在于做好沟通工作，稳定员工，构建和谐企业。思想情绪。那么，如何创新思想政治工作，更好地发挥工会的维稳作用，是摆在企业工会面前的一项重要任务。

　　一、创新提升员工素质的方法

　　工会组织在提升员工群众的综合素质中所起的作用是非常大的，所以许多工会组织在这方面下足了功夫。平旺物业管理公司工会，在今年4到6月份，开展“拥抱新时代，开启新阅读”主题读书系列活动：有读书征文活动、读书笔记大赛、“工会大讲堂”爱读书专题讲座等。还举办了有限空间作业人员培训讲座、安全法规技术知识讲座、安全生产技术技能知识培训讲座、热电供热技术培训讲座等，大大提升了员工的业务素质。

　　一个合格的工会人员，不仅要具备过硬的业务素质，还得具备较高的道德素养。平旺物业管理公司工会为提升员工的道德素养，大力倡导实施“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）工程，为全体员工建立“四德档案”，对大家的“四德”表现登记入册，对表现极佳的大力宣传，对表现稍逊的，要进行鞭策，把“四德”理念融入平旺物业管理公司所有员工群众得工作与生活中，为企业发展凝心聚力。

　　二、创新工会组织工作形式

　　创新工会组织工作形式非常重要。首先要做好民主监督工作，而民主管理监督的重点，要放在员工群众吃穿住行的民生问题上。

　　其次是深化企务公开保障机制。对集团公司做出的企业改制重大决策、干部提拔使用的新规定、党风廉政建设取得的新成就，以及涉及员工住房薪酬等切身利益的政策措施，要通过职代会、宣传栏和工会的局域网进行公布。同时，要通过问卷调查、访谈等形式，了解民意，进行上报；此外，对工会各部门企务公开情况要进行不定时检查，检查结果要进行通报，对敷衍塞责的部门要严格问责，实现企务公开透明无死角，让员工群众了解企业的大事小情，从而增强工会思想政治工作的针对性。

　　再次是提升企业工会干部的素质与能力。一要加强企业工会干部的思想教育。要用党的理论最新成果，武装广大工会干部的头脑，不断强化他们的政治意识与担当意识。二要加强工会干部的业务培训，根据新形势的要求与工会干部的岗位职责，制定相应的培训内容，争取每一次的培训都能收到实实在在的效果。每次业务培训都要进行考试，对成绩优异的工会干部要给予一定的物质鼓励，对成绩特别差的工会干部要进行一定的惩戒，从而起到鼓励先进，鞭策后进，激发学习热情，全面提升素质与能力的作用，为员工群众提供更优质的服务。

　　三、创新“送温暖”工程的路径

　　对困难员工的帮扶实行“专人专管”。工会要专门选派人员，深入员工群众当中，了解和掌握他们的工作和家庭状况，对困难员工建立档案，并指派专人进行动态管理，给予组织关怀与帮助。我们平旺物业管理公司工会在这方面做得很好，对困难员工登记造册后，今年我公司在两节期间，为患重病的职工、没有固定收入家属，以及病亡家属，共16名发放了慰问金。公司在两节又拿出155200元作为慰问金，为我公司困难职工363人发放春节特困补助，对14户“特困户”职工进行了慰问，使他们切切实实感受到了来自组织的关怀与温暖。而且在今年8月份开展“金秋助学”活动，对我公司今年即将入学的8户困难家庭的大学生发放了助学金，为18位困难家庭的大学生发放了拉杆箱。

　　创新对困难员工的帮扶方式。工会组织要对困难员工群众给予关怀，也可以发动全公司的员工参与爱心互助活动。平旺物业管理公司工会今年开展了二批员工爱心互助活动，对15名困难员工进行了援助，累计援助金额达60180元。

　　送温暖工程全覆盖。我们平旺物业管理公司工会，为体现公司党政对员工的关爱与温暖，今年为全体职工特别定制了生日蛋糕劵。

　　总之，工会组织要切实给困难员工送温暖，不断推动帮扶送温暖工作向纵深延展。

　　四、创新对外宣传载体

　　随着信息技术的发展，我们已经进入了信息社会，信息传播的速度和广度惊人，新闻媒体的宣传作用更加重要。工会作为员工的“娘家人”，为维护好员工的利益，就要运用好新闻媒体这个平台，为员工发声。

　　（一）工会搞好宣传工作，要从员工最关心的实际问题入手。维护员工的利益是工会工作的出发点与落脚点，因此工会宣传工作也要从员工工作与生活中的现实问题出发，比如报道维权事件，报道企业的先进人物，报道扶贫解困送温暖工程等等，更好地为企业工作大局服务提供强有力的舆论支持。

　　（二）整合媒体资源，形成舆论合力。工会要对媒体资源进行整合，既要利用好工会组织自己办的内部报刊，又要利用好网站手机等新媒体平台，还要充分运用党报党刊、广播、电视等主流媒体，发挥主流媒体的引领力、传播力与影响力，不断拓展工会宣传报道的深度与广度，形成舆论合力。

　　当前，在企业深化改革的形势下，企业的和谐稳定非常重要，工会组织要发挥自己的优势，大胆创新方式方法，做好员工的思想政治工作。

　　（作者单位：同煤集团平旺物业管理公司)