□ 李宝

　　唱响“主旋律”, 筑牢“主阵地”。新时代企业党建工作要全方位、立体式、多角度融入企业安全生产经营中，打造党建新特色，实现“六融入”，全面推动党建工作在企业“落地生根”。在内容上实现“全方位覆盖”，在形式方式上实现“一站式掌控”，展示企业党建工作新风采，助力企业长效发展。

　　一、坚持政治引领,将支部建设融入到企业日常管理中

　　企业党建工作要围绕中心任务，突出业务特色, 既管“过程”又管“结果”，既体现“力度”，又体现“效度”，真正将每一项党建工作落细、落小、落实。紧密结合本企业工作实际，针对不同时期上级党组织具体要求，制定“两学一做”常态化实施方案、支部“三基”建设实施方案、《“两学一做”学习教育党总支（支部）月竞赛、党委季考评活动内容及考核办法》等。企业党委督导检查组每月按时间节点进行巡查、督促、考核、通报，深入基层单位以听、查、看、议、评的形式进行检查，以“一支部、一特色”、对各项工作定责任、定时限、定举措，实施“挂图作战”，确保各项工作的有序推进。评选出流动红旗党支部。党委把每月1日定为支部主题党日、每周四为“两学一做”学习日，固化融入“点”。 开展“讲政治、接地气”，丰富多彩的主题党日活动，进一步织紧、织密、织牢党员学习教育的“笼子”，围绕“不忘初心跟党走、牢记使命加油干”主题活动，在企业一级标准化矿井建设中，抒发了对党忠诚的坚强意志。各支部组织专题学习研讨，班子成员讲党课，在微信群、支部群等开辟学习宣传专栏，编发十九大学习资料，推送十九大系列理论文章，举办主题征文“改革创新、奋发有为”大讨论主题征文，举办大讨论党员干部理论培训班，支部专题组织生活会，开展专题研讨，开展重温入党誓词、支部传承红色基因等接地气的教育实践活动。

　　二、开展“强党建、增活力、谋发展”活动，将政治理论学习与业务学习相互融合

　　企业党支部要贴近企业实际，将党建工作融入日常安全生产经营实际中。针对新时期企业党的建设工作的需要，企业党委从提高政治站位，把全局、谋全篇，找准党建工作的切入点，夯实总支、直属支部履行“一岗双责”、履职尽责的能力，定期组织机关科室人员深入到生产区队一线开展专题调研，及时挖掘基层单位典型做法和先进经验，并对其整理汇总，指导解决生产中的难点、热点问题。教育党员“动力源自初心使命”，开展“五比五赛五个一、我为党旗添光彩“等实践活动。围绕生产经营打造“党员先锋岗精品工程”，划分党员安全责任区、党员示范岗，组织党员成立党员突击队，围绕生产急难险重坚工作任务，开展技术攻关，解决挡手技术难题。在实践中检验党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进党政工作。

　　三、将社会主义核心价值观融入企业文化中，助推企业健康发展

　　创建企业特色文化，以党的十九大发展新理念为指引，建设创新、和谐、富强、振兴的新时代同煤精神，认真实施“36951”战略，精心实施“文化强企、文化兴企”战略。利用企业宣传阵地，广播、电视、LED电视大屏，宣传标语、宣传栏等，大力弘扬企业精神，狠刹“十种不良风气”，落实好二十个严禁、二十个必须和“改革创新、奋发有为”大讨论活动。挖掘整理本企业特色文化，编写企业之歌、英雄模范人物风采录，总结编写矿史、企业精神文明礼赞书籍，打造歌曲、曲艺节目“四大”创作活动，让员工真正做到以企为家、爱岗奉献，为企业创造经济效益。在生产区队班组打造以“安全到岗”为核心的安生文化和以岗位描述、手指口述、两员一长汇报、准军事化管理为核心的行为文化，使员工自觉做到“有令必行、有禁必止”。

　　四、英模精神融入到企业日常管理工作中，起到示范引路的作用

　　企业党建要突出树立积极向上向善的尊敬英雄、学习英雄的浓厚氛围。向英雄模范人物学习，弘扬正能量。让其精神延伸到公司的每一个地方，最终实现劳模精神从“亮点”到“亮片”的转变,成为企业发展的宝贵财富。组织模范先进人物为主的科技攻关小组，在企业生产建设中，开展降本增效、提质降耗活动中，优化采掘工艺，创造出较好的经济效益。让英模人物入脑入心，把劳模个人特写照片，做成宣传灯箱挂在醒目地段给予展示，以此传递正能量。同时让英模人物有机遇、有待遇、有作为。企业党建要高度重视技能人才培养工作，严格按照集团公司“1311选人用人机制”，将思想品德好的技能人才的培养作为一项系统工程，常抓不懈，结合实际开展岗位培训、技能比武、技术交流、创新攻关等活动。同时，在政策上给予激励，各项政策措施向基层倾斜、向一线技能人才倾斜，在提高技能人才待遇的同时，提倡“管理成长通道”与“技术技能成长通道”并行，真正做到将技能型人才提拔重用充实到管理岗位中建功立业。

　　五、厚德家风融入，凝聚干事创业之力

　　企业党建积极组织党员参加读书竞赛，开展每周理论学习日、“每月读一本好书”活动,从创新“职工书屋”入手，全面提升员工素质。开展“书香家庭”、“绿色家庭”、“文明家庭”等创建活动，评比出优秀组织单位、优秀读书角、读书先进个人。开展系列文体活动，在员工家属中征集家训家规和家德故事，有效提高党员干部的政治理论素质。开展“五必五谈五必访”活动，组织党员干部以“六包六保”的形式，为困难家庭上门服务，解疑释惑，为患大病员工爱心捐款、办实事。这些厚德家风的融入，为企业的和谐发展提供了坚实的思想政治基础。

　　六、廉文化教育与日常监督管理相互融合,构建清正廉洁工作环境

　　念好“廉字经”，打好“预防针”，谱写“廉洁曲”。把党风廉政建设工作渗透进企业党建管理的全过程，精心打造廉洁“防护网”，助推企业健康发展。制定《“反十风”廉政建设实施意见》，完善了《企业“三重一大”制度实施办法》，公司党委与基层党（总）支部签订责任书，完善领导干部信访联合接待制度，聘任党员为党风廉政监督员。成立以纪委书记为组长的突出问题专项治理领导小组，组织重点岗位、关键部门的管理人员，举办重点岗位人员廉洁培训班，签订《岗位廉洁承诺书》、《“一岗双责”责任书》、《党委主体责任书》、《纪委监督责任书》等。对涉及到“三重一大”问题，由领导班子以会议形式集体讨论决定。成立督查小组，对党员干部的婚庆事宜，进行事前提醒、事中监督、事后报告。开展“廉洁文化“主题教育活动。组织党员干部参与“党章党规党纪”在线测试、举行“党章党规党纪”考试、推出“学习《条例》、《准则》在线测试”“学思践悟”“以案说法”等栏目，使廉政教育层层传播到“末梢神经”。

　　（作者单位：同煤集团永定庄煤业公司综采一队）