□ 暴素芳

　　党的十八大提出要建设社会主义文化强国，面对新形势、新任务与新要求，建立党员传统文化教育管理长效机制，全面激发国有企业党员保持先进性的内在动力，为企业做大做强做优提供坚强保证。

　　一、建立传统文化教育培训机制

　　一是建立培训体系。以支部为单位，党小组为基本单元，从上至下，一级抓一级，层层抓落实；二是拓宽学习内容。以党性教育、传统文化为核心，将理想信念教育、政治意识、纪律教育贯穿始终；三是改进学习方法。采取外聘专家老师，亲临教育基地，即“请进来”与“走出去”相结合、理论与实践相结合、集中学习与个人自学相结合等方式，注重学习形式与方法的灵活性；四是完善学习制度。建立党员学习档案，专人负责，一员一册，将传统文化学习情况与党员民主评议、年终考评挂钩，增强学习效果。

　　1.全面推进“道德讲堂”宣传教育活动。以“道德讲堂”为主要载体，把传统文化、社会主义核心价值观相结合，通过党员讲身边事，党员讲自己事，身边事教育事边人，大力弘扬爱企奉献、开拓创新、艰苦奋斗等精神，并结合实际，开展“共渡难关、增强信心、谋求发展”形势任务教育、劳模事迹报告会、诗歌朗诵会等，引导广大党员职工自觉践行社会主义核心价值观。

　　2.深化拓展“支部学堂”主题实践活动。在基层党支部推广开展“支部学堂”，以弘扬中华民族优秀传统文化、传承国学精髓为目的，进一步提升职工的职业素养和道德修养。制定活动考核实施办法，通过职工的实际行动不断提升企业的文明水平，打造一流企业品牌。

　　3.持续开展“专题大党课”全员教育活动。结合“两学一做”学习教育，紧扣企业发展战略，创新开展传统文化专题大党课，通过学、思、践、悟等，让广大党员深入领会传统文化的深刻内涵，内化于心，外化于行。

　　二、固化传统文化教育活动流程

　　1.全员教育，达成共识。精心策划传统文化建设节奏，即：党政齐头引导落实，规范文化教育模式，抓好典型示范带动，健全各类教育制度。着眼于“净化心灵、理顺情绪、改变生活”的理念，围绕“六个必须”的开展，即：主题必须明确、内容必须丰富、领导必须带头、全员必须参与、氛围必须浓厚、成效必须突出。

　　2.突出特色，内容集中。全面依托道德讲堂、支部学堂、“三会一课”等载体，从思想道德建设的社会公德、职业道德、家庭美德与个人品德出发，重点以职工身边的五类先进典型进行教育，即：孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、助人为乐、诚实守信等先进党员事迹。原则上每周一类主题，进行1小时左右。

　　3.注重实效，避免说教。要在传统的思想政治教育上有所创新，不仅要把“党员讲身边事，党员讲自己事，党员教育身边人”，与“六个我”有机结合起来，即：“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”，还要邀请企业内部的道德模范、技术带头人等优秀党员，以讲故事的形式讲述典型事迹，让传统文化的正能量成为企业文化的主旋律。

　　4.制定标准，流程规范。要固化活动流程，设立规定环节与自选环节，特别要注重“三个一”：即“诵读一段传统经典，讲述一个道德故事，现场作一番思想感悟”。

　　——“诵读一段传统经典”，选取传统文化经典语句，组织党员职工亲自诵读，亲自感悟；

　　——“讲述一个道德故事”，讲述发生在党员身边的优秀事迹，特别是凡人善举、好人好事；

　　——“现场作一番思想感悟”，围绕上述环节，让党员职工自发评议、讲述心中感悟，让传统文化真正成为党员触及心灵，转化言行的催化剂。

　　三、建立传统文化作用发挥机制

　　1.实行责任目标激励。持续跟踪党员的思想动态，结合党员的岗位、职务与工作内容，制定其个人发展目标，坚持精神激励和物质激励并重的原则，给想干事的党员创造机会、给能干事的党员提供岗位、给干成事的党员合适地位。

　　2.建立组织保障机制。一是组织领导保障，建立健全“传统文化”领导工作责任制，每年年初制定工作计划和实施方案，明确任务、责任到人，形成党委经常抓、支部带头抓、党群部门齐抓共管的新格局。二是队伍建设保障，逐步培养一支党性强、业务精、素质高，专门从事传统文化党员教育管理工作的管理团队。三是信息技术保障，积极探索新时代新技术新媒体在党员“传统文化”教育工作中的作用。

　　四、开展传统文化教育的积极作用

　　1.以身作则，发挥党员领头雁作用。把传统文化纳入企业领导班子思想政治建设的重要内容，纳入领导班子和党员领导干部的年度目标绩效与责任考核，纳入企业后备干部与后备人才及各类培训教育中；把讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为纳入党员与干部管理的民主评议、民主测评等工作中，作为提拔党员领导干部的重要依据。

　　2.宣传引导，营造浓厚文化氛围。将中华优秀传统文化的学习结合到党章党规的学习、中央有关精神的学习之中，大力发挥新型宣传媒介例如QQ群、微博、微信等载体，在企业内部营造深厚的传统文化学习氛围。

　　3.全面提升，形成协调推进工作合力。以基层党组织为基础核心，建立培育和践行传统文化的配套制度，充分发挥党员干部的模范带头作用，发挥先进典型的示范作用，以及企业职工的主力军作用，不断提高各级党组织的执政能力，增强党在企业的影响力与凝聚力，全面形成与行政任务同频共振的工作合力。

　　（作者单位：山西漳泽电力股份有限公司）