□ 孙娅男

　　随着十九大的胜利召开，中国特色社会主义进入了新时代。身处这样一个崭新的时代，我们共青团工作也有了新思想、新使命，踏上了新征程。作为共青团干部，我们必须迅速适应新时代要求，创新团青工作。如何在新的历史时期让共青团的作用更好地发挥出来，是个值得思考和探讨的问题，本文将着重探讨团组织在新时代下如何更好地开展共青团工作。

　　一、准确理解，提高认识，提升境界

　　共青团的工作职能决定了团组织可以在企业改革发展中发挥推动性的建设作用，让企业能够走上稳定健康可持续发展道路。共青团员是中国共产党的后备力量，“党有号召、团有行动”是共青团的光荣传统，共青团的工作是对党的工作的辅助，需要积极配合党的工作。共青团工作的特点决定了它将有利于团组织在企业改革发展中更好地发挥作用，使其在企业改革发展中具有天然的、独特的优势。

　　共青团的性质要求它积极引导团员青年思想，让他们坚定地拥护中国共产党，坚定地走中国特色社会主义发展道路，更好地为中国特色社会主义道路的建设贡献自己的力量。共青团组织要积极地对团员青年的思想进行引导，让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，推进团员的思想建设工作，加强团员青年的思想道德修养。

　　目前我国企业中青年员工的思想观念、价值取向和行为方式等方面相较于之前而言都发生着巨大的变化。以我公司为例，40岁以下员工占总员工数的百分之三十三，而且有一部分还是从学校直接进公司的，企业员工呈现年轻化、高学历的趋势。这些青年员工有自己独特的见解和对人生的思考，知识水平普遍较高，也很积极向上，但是缺乏工作实践经验和社会阅历，这就要求我们在开展共青团工作的过程中扬长避短，充分利用青年人的精力充沛，思想活跃，极具创造力和可塑性，他们不仅代表未来，而且在当今企业甚至社会的发展过程中起着非常重要的推动和建设作用。

　　二、如何在新时代更好地开展共青团工作

　　（一）不断加强团员青年的思想政治教育。

　　众所周知，青年思想教育工作是团建的基石，作为二级单位团委，要坚定“改革”信念，在工作中积极主动学习新思想、新理念、新方法，运用好当下各类新媒体，如学习强国、共青团中央微信公众号、大同煤矿青年等，转变因循守旧的观念，做到思想上行动上都积极向党组织靠拢，将党的元素体现在团的各类思想教育活动中，及时的向广大青年宣传党的路线、方针、政策，开展形势任务教育，为公司在企业文化和对外宣传做出积极的贡献。

　　（二）不断提升团员青年的服务意识和文明素养。

　　积极组织团员青年成立青年志愿者协会，履行企业社会责任，参与志愿服务工作项目，使青年员工的思想境界得到提升，恒守企业宗旨和“创新、和谐、富强、振兴”的企业发展理念，让企业形象得到提升。积极运用“3.5”学雷锋、“五四”青年节、6月安全月等有纪念性时间节点组织活动，让团员青年能够树立正确人生观价值观，在工作中充满生机与活力，奋发向上，牢记使命。

　　（三）不断强化团组织的桥梁纽带作用。

　　企业中团组织要尽力推动企业的发展，在这个过程中要将企业中的员工团结起来，给青年员工更多的关心和帮助，让他们的知识及技能水平得到提高，能够在企业中得到更好的成长。要推动创建学习型团组织，形成良好的组织氛围，让团组织成员在共同学习相互竞争和鼓励中得到提升。要经常性地开展团组织内部活动，让企业中的团员广泛参与，工作中心及活动中心一定要紧紧围绕企业的发展和青年员工综合素质的提高上面来。要激发潜在思想活力，动脑筋，想办法，积极探索共青团工作创新机制，用新思路去开展各类竞赛活动，做到内容不老套、不单一，让青年员工在竞争中让自己的知识技能水平得到提高，让青年员工能够全面发展，为企业和社会发展做出更大的贡献。

　　（四）不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

　　共青团是党领导下的组织，共青团的工作需要在党的指导下进行。企业党组织要给予共青团足够的重视和关注，积极支持和推动团组织的工作，对青年团员给予足够的关心和帮助。团组织要及时把握青年思想状况，同时要对企业的经营发展有所关注，从青年员工中不断调研，了解出企业发展过程中的不足之处并向企业的主要领导反映。在团组织的工作中要保持青工队伍的稳定，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

　　三、立足长远发展目标，创新服务机制，延伸团的工作领域

　　（一）共青团要在党的领导下，积极响应国家的号召，在企业的生产运营中发挥积极作用。在当下，共青团的管理理念和工作内容一定要与时俱进，要与社会现状及社会需求相适应，找准自己的工作定位，坚持“服务指导在基层”的工作原则。我们党最宝贵的精神财富是实事求是，共青团的工作也要做到这点，理念是来源于具体实践，又服务于实践并接受实践检验的，所以，共青团组织一定要树立具有可行性的发展目标，对内部体制机制进行改革，对活动形式等进行创新，让其能够更适合公司的发展。除此之外，共青团组织还应更加注重对企业中年轻员工的培养和帮助，给他们营造良好的工作学习氛围，让他们能在为企业工作的过程中得到成长，并反馈企业，为企业做出更大的贡献，创造一个双赢的局面。共青团组织还应采取措施提高服务水平，让团组织更加贴近员工的生活，提高团组织的外在形象，从而更好地发挥团组织的作用。

　　（二）近年来，共青团的工作中出现了一些问题亟待解决，因此，我们需要对团的工作方法做出相应的调整，对共青团的体制机制进行改革，让共青团更能符合新时代的发展要求。对共青团发展理念的探讨必须结合目前企业的实际状况和青年员工的特点来进行。共青团需要转变发展方式，不断的丰富内涵，在党的领导下为社会、为公司发挥更大的作用。

　　虽然在企业共青团工作中会遇到一些问题，但是只要我们坚定改革信念，继续按照“全覆盖、全参与、全渗透”的工作思路，立足企情，明确向导，全力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，时刻关注企业中青年员工的成长和日常生活，将他们紧密地团结到一起，就能团结带领他们在企业的生产经营过程中发挥更大的推动作用，建功立业，展现出团组织的新作为。

　　（作者单位：同煤集团朔州煤电有限公司）