□ 李承龙

　　十九届中央纪委三次全会明确提出“做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破”，把监督挺在前面，彰显了我们党把“严”字长期坚持下去，一刻不停歇地推进反腐败斗争的坚定决心。这就要求我们基层纪检监察组织要聚焦主责主业，强化责任担当,持之以恒正风肃纪，把监督实实在在地做起来、做到位，增强对国有企业行使公权力的管理人员的监督全覆盖，让监督成为常态。

　　突出政治监督，增强政治定力。基层纪检监察组织要牢牢把握政治属性，以党的政治建设为统领，旗帜鲜明地坚持和加强党的全面领导，始终把坚定政治立场放在第一位，把强化政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，切实履行政治监督职责。督促公司深入持久学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党纪党规，提高政治站位，增强政治定力，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规执行情况的监督检查，不断严肃党内政治生活、深入开展批评与自我批评，匡正选人用人风气，深入查找官僚主义和形式主义在本单位的具体表现，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，时刻用党纪、法规“两把尺子”去衡量管理人员的言行，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，使监督“带电”、“长牙”，对典型案例一律点名道姓通报曝光，对突出问题开展专项治理，坚持做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，切实把准政治方向，确保令行禁止。

　　常抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定。反腐败斗争没有“空窗期”，也绝不“松口气”，作风建设永远在路上，基层纪检监察组织要严格执行党的政治纪律和规定，持续督查落实中央八项规定精神及各级纪委监委实施细则精神，继续紧盯形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，密切监督并严肃纠正本单位存在的违规公款吃喝、滥发津补贴、超标准公务接待和违规使用公务用车等问题及其隐形变异新动向，督促领导干部严格执行公务用车、办公用房、公务接待、公款出国等方面制度和履职待遇方面有关规定，坚决纠正和严肃查处领导干部和重要岗位人员违规接受职务宴请、旅游等活动，或滥用职权为亲友谋求利益、利用职权或职务影响搞权权交易、权钱交易等行为。在常与长、严与实、深与细上下足功夫，强化日常监督，坚决防止“四风”问题的反弹回潮。

　　做实做细监督工作，扎实长效精准履行监督职责。国家监察体制改革后，将国有企业行使公权力的管理人员全部纳入监察范围，这就要求我们基层纪检监察组织既要做到监督检查全覆盖，更要瞄准靶心、抓住重点，做到有的放矢、实现靶向监督，使监督更加扎实、更加长效、更加精准。

　　紧盯重点人，突出日常监督。基层纪检监察组织要始终坚持把纪律挺在前面，盯住党员领导干部这个“关键少数”和关键岗位人员，按照要求建立廉政档案，并根据岗位人员变动情况适时更新档案；严格执行各类报告制度，确保领导干部对婚丧嫁娶等重大事项事先、事后及时汇报。准确把握运用“四种形态”，特别在用好用足“第一种形态”上下功夫，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要第一时间咬耳朵、扯袖子，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式，不断健全抓早抓小工作机制，扩大问责一个、警示教育一片的效果，形成高压震慑态势，把严管与厚爱体现在工作之中。

　　紧盯重点事，突出长效监督。要把执纪监督和具体业务相结合，盯住重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等重点领域和关键环节，切实加强对权力和资金密集、廉政风险较高部门的制约和监督，把权力关进制度笼子，提高权力运行的透明度，让权力在制度的通道中运行，坚决防止损公肥私、以权谋私、“腐蚀”与被“腐蚀”情况发生。以规范权力运行为重点，全面加强制度建设和源头治理，将监督渗透到业务流程的各个环节，把权力装进制度的“笼子”，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到监督常在，形成常态。

　　紧盯重要节点，突出精准监督。要紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要节点，通过下发通知、会议部署、短信微信提醒等方式，教育提醒党员干部廉洁自律，谨防“节日病”。节日期间在公司门口设立廉政监督台，严防拎包进入办公楼；严格检查公车封存情况，通过明察暗访多种方式检查“四风”隐形变异的新形式。同时，要根据各个节假日的特点，坚持问题导向，有针对性地开展监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，实现监督效能最大化。

　　创新监督方式，多措并举形成监督合力。基层纪检监察组织要结合实际，探索行之有效的监督方式，让广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，切实提高监督实效。一是充分发挥联合监督职能，有效调动相关监督部门的力量，采用明查暗访、随机抽查、集中检查等方式，紧盯规避监督、由明转暗、隐形变异等问题，常态化开展监督检查，对发现的问题，严肃处理，不断强化越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，形成震慑效应。二是通过聘任党风廉政监督员等方式，积极深入各党支部和部门，通过走访调研、交心谈心等方式倾听民声、收集民意，考察公司党风廉政建设、作风建设、干部廉洁自律和遵纪守法等内容，广泛收集意见建议，获得第一手资料，掌握党员干部的真实情况。三是畅通反映问题渠道，丰富信息线索来源，提供多种平台，通过公布举报信箱、举报电话、网络邮箱等，鼓励和引导党员干部、职工群众合法合规提供问题线索，充分发挥民主监督和群众监督的巨大作用。四是做到动态监督，紧盯整改实效，督促各部门深入排查廉政风险点，通过梳理问题、总结经验，实事求是地对财务管理制度、公务接待管理制度、公车管理制度、物资采购管理、人才培养管理制度等进行修订完善，管长远、固根本，强化刚性约束、长效管理，不断提高制度执行力，健全“事前防范、事中监督、事后追责”的内控机制，始终保持高压态势，引导党员干部、管理人员破除守旧思维，积极履职作为，主动接受监督，更加自觉地适应取得全面从严治党更大战略性成果的新形势新任务。通过探索创新监督方式，进一步激发监督活力，多措并举提升监督效能。

　　（作者单位：山西漳电大唐塔山发电有限公司)