作为中国特色社会主义重要内容的精神文明建设随着改革开放和现代化建设的深入推进，实现了持续发展，取得了丰硕成果。在医院改革发展的大背景下，我们如何继续推进精神文明建设，使之助推发展、提升动力、走出新路，本文从三个方面阐述了这一问题。

　　精神文明建设肩负着弘扬社会主旋律的神圣使命。在新时代的背景下，我们必须深入学习贯彻党的十九大精神，立足新的历史方位，牢记新的文化使命，坚持与时俱进，大力推进精神文明建设。

　　一、创新理念“三先”，紧扣发展主题

　　精神文明建设既是时代的呼唤，也是实践的需要。在当前社会背景下，我们要顺应时代主流，拓展发展思路，强化文明创建。面对医院改革发展的特殊时期，要加强精神文明建设，必须要在思想上、行动上、方法上不断突破。

　　一是转变创建观念，在思想上做到领先。在工作中要善于把握机遇，做到提前谋划，不断推动观念上的创新，以此寻求创建上的突破。通过思想提升，实现速度提升，在创建中真正实现“领先一步，赢得一步”的理念。深入探索新形势下精神文明建设的规律和特点，加大创新意识，将两者紧密结合，拓宽文明创建的思路和内涵。在创建手段、领域、途径上寻求突破，从而延伸创建观念的广度和深度。

　　二是推动机制落实，在工作上做到争先。要深入细致地研究精神文明建设中存在的普遍问题，如推进过程中长期工作不易落实，短期工作过于单一，方法指导不够明确，指令效果不好评估等，这就需要我们具体问题具体解决。不断完善工作机制，推进机制制度化，加大考核力度，将责任落实到人，并与奖惩挂钩，通过建立责任分担机制和激励约束机制，推进精神文明建设长效化、常态化管理。随着创建的深入，转变以往重视设备硬件投入的思维，不断加大人文领域的创建，同时，要变被动为主动，引导员工主动投身文明创建，提升医院精神文明建设水平。

　　三是把握发展形势，在方法上做到创先。要研究新政策，顺应新潮流，善于总结干部员工的思想动态、活动特点，以及医院精神文化发展的新要求，不断丰富精神文明建设的新载体、新途径、新办法，创新创建活动形式。同时，有针对性地提高精神文明建设的影响力和覆盖面，以达到提升干部员工思想境界，促进医院精神文明建设的目的。

　　二、建设途径“三合”，全面做实提升

　　精神文明建设是构建和谐医院的重要手段。它不仅是医院价值取向、人文素养、形象环境等的思想层面，也是医院党建、思想政治工作与安全生产、经营管理的关联。在医院改革发展的新形势下，要不断拓展精神文明建设的途径，提升精神文明建设的水平，从而为医院发展提供源源不断的动力。

　　一是要包容共济，在格局上融合。在当前医院改革发展的大背景下，我们要站在高处谋划，把起点拔高，把标准定高，把眼界抬高，在高标准上再建设，在传承现有精神文明建设理念的基础上，不断学习借鉴外来优秀成果，在改革创新的大背景下，加大科学创建力度，不断巩固制度建设，逐步建立和完善精神文明建设工作体系，坚持在实践中提内涵、保质量、做精品。打造文明创建品牌，并不断引深到医院安全生产和管理提升的各个方面。

　　二要互益共建，在群体上整合。我们要在医院形成“人人建设人人享有”的创建氛围，整合全院力量，发挥全体员工的积极性，形成共同创建的潮流。在创建的过程中，我们不仅要发挥党政领导作用，还要引导群团组织发挥主力军作用；不仅要以各类典型为榜样，还要发挥干部员工的作用。通过创建提升员工的文化素养和精神面貌，反过来，通过员工素质的提升再次促进精神文明创建，将两者相辅相成的作用发挥到最大。通过互益共建，增强内生动力，不断开创文明共创、和谐共建的新局面。

　　三要打造品牌，在载体上契合。聚焦社会主义核心价值观，倡导新风正气。以文明创建为引领，坚持抓基础、重延伸，打造创建医院精品品牌，推进精神文明项目落地。打造“身边好人”品牌，大力报道医德医风的先进事迹，把“好人现象”转化为“好人效应”。打造“道德建设”品牌，创新深化道德建设主题实践活动，打造具有医院特色的道德讲堂、感恩行动、家风家教等亮点活动。

　　三、管理方法“三要”，实现科学创建

　　精神文明建设的灵魂于内容构建，但是成败在于制度管理。从加强文化自信，促进社会主义文化繁荣的高度来看，党的十九大为培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设作出了新的安排。我们要加强精神文明建设，就要不断进行方法创新，运用先进的管理方法，实现文明创建的科学化、高效化、制度化。

　　一是把工作落到最实。要推进精神文明建设工作重心下移，调动基层最广大的员工群众，围绕提高员工素质，提升医院管理水平，将精神文明建设融入医院改革发展的各个领域。重点抓好医疗行业九不准，塑造医务人员良好的形象，打造一流的行业典范。加强作风建设，突出各类示范引领作用，规范各部门工作职责，提升医院的对外形象，打造优质的服务环境。

　　二是把宣传做到最广。要不断挖掘各类务实管用的载体，加大精神文明创建的宣传推广。要做好深化、拓展、延伸，将医院各类活动室、职工书屋和休闲场所建设成精神文明创建的主流阵地，使老地方焕发新活力，营造医院精神文明建设的良好氛围。要组织开展有深度、有影响力的宣传报道，充分利用主流媒体阵地、新型网络载体，弘扬主旋律，唱响好声音，传播正能量。

　　三是把落实做到最真。把精神文明建设作为提升员工素质，助推医院发展的长效手段落到实处，就是要瞄准精神文明建设培育动力、凝聚人心、促进发展的目标，建立和完善文明创建的评价体系，实现文明创建的科学化、制度化和规范化运作。在落实的过程中做到措施到位、作风扎实、效果突出，促进医院精神文明建设不断向更高水平迈进。(作者单位：同煤集团职业病防治院)