党的百年历史为我们开启新征程提供了根本遵循和前进方向，激励我们要在追溯历史中坚定政治方向，在攻坚克难中增添无穷动力，在弘扬传统中汇聚强大力量。

　　共青团组织作为中国共产党的助手和后备军，广大团员青年应认真学习党的百年历史，从中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、实践的力量，做到知行合一，开启新的征程。

　　一、传承红色基因，增强青年理想信念

　　中国共产党的百年奋斗历史，无数的革命先烈和仁人志士为了推翻“三座大山”的压迫，为了民族的解放、人民的幸福，为了实现共产主义远大理想，不惜抛头颅、洒热血，前赴后继，才换来了今天来之不易的幸福生活。企业各级团组织要充分利用座谈会、诗歌会、文艺演出和“煤矿青年”“国企青年读书年”等网络微信平台，组织团员青年学习党史，观看反映革命英雄事迹的影视剧，参观红色教育基地等多种形式，开展“弘扬雷锋精神，青春闪耀煤海”“清明祭英烈、共筑中华魂”“青春奉献 建功立业 不忘初心跟党走”等主题团日活动，使广大青年职工从思想深处进行一次灵魂上的洗礼，自觉接受理想信念教育，从而更加激励广大青年职工爱党、颂党、跟党走的坚强决心和信心。

　　二、赓续红色基因，提高基层组织为群众办实事的主动性

　　中国共产党一百年的奋斗历程已经证明并将继续证明，党和人民是鱼水关系，血肉相连，密不可分。学习党的百年历史，必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，多为人民群众做实实在在的好事，解决实际困难。

　　各级团组织要将党史学习教育成效转化为践行对党忠诚、担当使命的实际行动，以开展“我为待业青年群体办实事”实践活动为抓手，成立待业青年就业中心，采取召开专题座谈会、走访调研等形式，倾听诉求，办好青年群体急盼、急需的实事难事，制定好解决时间表，加紧推进办实事进度。要发挥自身优势，组织开展“千名团干进社区，谈心交友帮就业”，引导他们树立起正确的择业观。同时要采取内引外联形式，与大中型企业接洽协商，组织专场招聘会，向外输送待业青年，为家庭和社会分忧解难。　　

　　三、继承革命先烈的优良传统，激发干事创业的积极性

　　中国共产党在新民主主义革命时期先后形成的红船精神、井冈山精神、长征精神、抗战精神、西柏坡精神等，其关键因素之一就是敢于斗争，勇于取得胜利。这是中国共产党不可战胜的强大精神力量所在。实现伟大梦想就要顽强拼搏、不懈奋斗。新的历史时期，我们在中国共产党的正确领导下，形成了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。正是这种精神的传承，激励着广大青年勇于干事创业；正是这种精神的力量，激励着我们勇往直前，奋力开拓。

　　人生因奋斗而升华，青春因奉献而无悔。伟大的新时代新征程，为青年提供了大有作为的广阔天地，风劲扬帆正当时。广大青年团员要始终坚定理想信念，增强忧患意识，始终居安思危，敢于斗争，善于斗争，勇于战胜一切风险挑战，把学习成果转化为干事创业的动力之源。在不同行业、不同岗位上奋发有为、积极向上、建功立业，争做新时代的先锋和模范。尤其是煤炭行业的青年职工，更要在企业生产、安全、经营管理、市场营销等方面充分发挥青年朝气蓬勃、不惧困难、开拓进取精神，积极主动干工作，勇挑重担冲在前，敢于作为、善于作为，为企业发展做出新的更大贡献。各级团组织要在不同领域、不同行业和岗位为青年职工搭建学习成材、人生出彩平台，利用一切资源，创造条件，想尽办法在信息资源、财力物力、专项培训等方面为青年提供全方位的帮助和扶持。要以创建“青年众创空间”、“青春创业示范点”、“青年人才工作室”为龙头，以点带面，多点突破、蹄疾步稳、纵深推进，培养出更多的社会复合型人才。

　　同时，在帮助扶持青年团员创业成才的过程中，注重发掘人才、培养人才、推荐人才，并选树典型，力争形成你追我赶、积极向上、朝气蓬勃的良好氛围。此外还要加强青年团员人才库的建设与管理，健全完善各项规章制度，在事关个人履历、工作业绩、个人档案实施精细化、网格化管理，切实把好每一个关口，要把不断为社会和企业输送对党忠诚、品德优良、学识丰富、能力突出的人作为一种引进人才的制度，持之以恒地坚持下去。

　　四、秉承守正创新传统，培养出更多复合型人才

　　守正创新是中华民族的优良传统。中华民族是守正创新的民族，有着守正创新的传统，它始终贯穿于中华民族五千年文明史，是其精神内核和精华所在。无论时代如何发展，守正创新、奋勇向前的民族智慧永远是我们秉持的传统。

　　各级团组织要引导青年团员在不断学习的同时，还要深刻理解守正创新的重要意义。在工作学习中全面贯彻落实新发展理念，增强创新意识，培养创新思维，提高创新能力，进行创新实践。

　　一是坚持尊重规律、遵循规律，紧盯企业“十四五”规划总目标和发展战略，对标新要求，把党建带团建、听党指挥、团的工作放在企业发展大局中聚焦用力，一路前行。二是结合具体实际和时代发展新要求，在共青团组织建设、基层建设、制度建设以及工作方式方法等层面进行顶层设计，大胆创新，健全和完善工作体系，找准工作切入点和融合点，设计和搭建活动新模式新载体，以此推动团的工作不断创新，逐步摸索出既顺应时代发展要求又具有企业特色的新路，不断增强团组织的感召力、向心力和战斗力。三是采取多种形式，不断开展青年创新创效、争创青年文明号、争当岗位青年能手、创建青年安全生产示范岗、“五小”创造发明等符合青年特点、企业特色的活动，切实发挥出青年团员在安全生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质，为企业实现高质量发展、提供新动能做出新贡献。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团电业大同有限公司）