“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。思政工作是一切工作的生命线，是一项经常性、基础性的重要工作。思想政治工作者要为广大职工在思想上、工作上和生活上，源源不断地输送“活水”，从而达到“思想上解惑和精神上解渴”的目标。下面，笔者结合本职工作，就如何加强思想政治工作谈几点个人的看法。

　　一、做好思政工作，关键要做到潜移默化

　　要想成为一名合格的思政工作者，就要拿出“绣花”般的功夫，既精雕细琢、精益求精，又心怀定力、埋头苦干，扎扎实实地把思政工作做到细处，落到实处。因此，要解决思想政治工作的最大难题，我们就要在抓小、抓细中下功夫，只有这样广大职工才能见微知著，在潜移默化中受到影响，从内心深处认可思政工作的重要性。以本单位的工作为例，日常工作中，我们所有的工作都立足于实际和细节，强化员工的服务意识和担当意识,在增强理论解释能力、说服力上下功夫，减少空话大话，以正确的人生观、价值观和世界观来引导广大职工，激发他们的内生动力，以更加饱满的态度投入到工作当中，从而促进单位的良性发展。

　　二、做好思政工作，关键要打造好队伍

　　千秋基业，人才为本。要做好思想政治工作，关键要做好政工人才队伍的建设，这是一个绕不开的话题。日常工作中，我们必须要培养一批政治素养高、吃苦耐劳、业务能力强的政工人才，只有这样才能更好地开展工作。

　　首先，要在“学”上下功夫，这就需要政工人员不断提高学习能力，增强学习的紧迫感，紧跟时代发展，提高业务素质和理论水平，克服本领恐慌。其次，在“引”上下功夫，加大专职政工人才的引进力度，特别是引进与政工专业相关的优秀大学生等。不仅如此，除了引进外部人才，还可以从内部挖掘有生力量，物色有思想觉悟、愿意干政工事业的人才，让他们走上政工岗位。最后，在“育”上做文章，可以建立一套完整的思想政治工作培训体系，把积极向上的价值观灌输给他们，从而培养出一批“来之能战，战之能胜”的政工人才队伍。

　　三、做好思政工作，关键要依靠职工

　　“从群众中来，到群众中去”。思想政治工作要达到预期目标，必须要清楚工作的依靠在哪里，如果不能明确“为了职工，依靠职工”这条主线，思政工作很难顺利开展，员工也不能理解单位的发展决策，不明白一些工作的意义，当然更谈不上为单位的发展做出贡献。因此，日常工作中，我们一定要围绕员工开展工作，创新工作手法和机制，努力做到依靠职工和关爱职工，充分尊重他们的实际诉求，让他们不断提高思想意识，紧跟时代脉搏。

　　四、做好思政工作，关键要捋顺重点工作

　　“举网以纲，千目皆张”。做好任何一件事情都要学会抓住工作重点，从而带动次要工作。思政工作也是如此，除了要高标准、严要求外，更要学会捋顺重点工作，只有这样才能将思政工作的作用最大化。

　　首先，运用“走出去、引进来”的方法，学会“拿来主义”。目前来看，不少单位的思政工作都在有条不紊地开展，而且一些单位也取得了一定的成绩。不过，一山更比一山高，与其他先进单位相比，存在的差距也十分明显。就以本单位为例子，我们的政工队伍很齐全，而且每年都会举办各种各样的活动，但是经过前往太原、深圳等地先进单位学习后，才发现需要改进的地方很多。例如对职工的关心关爱、教育方法有一定的差距。所以，我们不能陶醉在自己的小天地中，应当把格局打开，见贤思齐，以真诚的态度学习别人的先进东西，经常往外走，拓展视野，通过不断地学习和借鉴，实现质的飞跃。

　　其次，抓住自身优势，打造政工品牌。每个单位其实都拥有其他单位无法相比的天然优势，工作中只要深挖这个优势，精耕细作，就能够打造出属于自己的亮点和特色。以本单位为例，我们单位很明显的一个特点就是年轻人较多，所以针对这个实际情况，我们许多工作都是围绕年轻人开展的，如开展了“青年诗词大会”“青年历史大讲堂”“青年手机微课堂”等活动，为公司树立起良好品牌和口碑。

　　第三，用好微平台，接轨信息时代。目前而言，信息化发展的速度不言而喻，重要性也不用赘述。因此，思政工作也应因时而动，大胆地运用微平台这个时代的产物，创新教育方式，注重教育实效。以本单位工作为例，我们在日常工作中，除了充分利用了传统的“面对面”谈心谈话、抄写笔记等方式的同时,还充分利用了微信、钉钉、QQ等网络平台,从而不论是在学习上还是其他事项上，都能以最快的速度让员工知晓。再如，本单位在学习强国App上，鼓励大家力争上游，并有针对性地进行排名，对优秀职工进行奖励，通过这样贴近生活、贴近实际的方式，取代了原来单一的学习方法，取得了不错的效果。

　　最后，要实现全覆盖。思政工作要想开展得扎实牢固，一定要进行全员、全领域覆盖，只有这样,才能让整个单位同心同向、同频共振。以本单位工作为例，我们在思政宣教工作中，不仅仅局限于党员群体，而且要充分发挥党员骨干的辐射带动作用，采用“培育一个骨干，辐射周边群体”的全覆盖工作体系，对其他员工也进行了有针对性的教育，不断提高他们的工作素养，培育其遵纪守法、积极向上的良好品德。

　　总之，要做好单位的思政工作，就要坚持以人为本，从细微处入手，做好潜移默化，以“十年树木，百年树人”的勇气和态度，不断打造政工人才队伍，捋顺工作重点，明晰工作方向，从员工的切实需求出发，帮助他们解决工作和生活中的困难，努力营造心齐、向上、团结的良好环境和氛围，从而促进单位又快又好地发展。

　　（作者单位：大同北高速公路管理有限公司）