周 琪

　　国有企业精神文明建设是一项复杂的系统工程，参与人员多，必须持之以恒，常抓不懈。笔者从完善管理机制、丰富活动载体、打造企业文化三个方面对国有企业开展精神文明建设谈一点粗浅看法。

　　一、完善国有企业精神文明建设管理机制，提高职工整体素养

　　加强企业精神文明建设本质上是对人的管理，精神文明建设的初衷是激发职工的工作积极性，增强职工的主人翁意识，而不是让职工处于受管理的被动状态。精神文明建设机制的制定要具有系统性、可操作性，符合企业实际情况。企业要坚持“两手抓，两手都要硬”，把精神文明建设和生产经营同规划、同部署、同实施、同考核，使两个文明建设相互推进，和谐发展。要充分发扬民主集中制，广泛征求职工的意见和建议，制定总目标、阶段性目标，细化每项工作的具体流程，让参与者行有目标，做有标杆。

　　精神文明建设是企业的一项重要工作，企业精神文明办要充分调动和发挥各方面的工作积极性，进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、文明办组织协调、广大职工积极参与的领导和工作机制。要充分发挥督察考核的“指挥棒”“风向标”作用，检查调度及情况交流会议应每季度召开一次，对重大工作的落实情况及时进行检查、调度、通报，不断加压促动，确保各项工作任务落到实处。企业应每年召开一次精神文明建设表彰大会，对年度工作进行全面总结，对先进典型进行表彰奖励。近几年，挖金湾煤业公司着力构建文明创建工作“33886”大格局，有效地促进了各层级、各个系统在文明创建上“九牛爬坡、个个使力”。

　　加强引导促创建。企业在推进精神文明建设过程中，要牢固树立“一盘棋”思想，形成整体联动，全面参与的强大合力。因此，企业精神文明办应集思广益、不断学习，丰富宣传手段，扩大宣传覆盖面。宣传内容不仅包括精神文明建设的重要意义、具体内容，还应包括典型人物事迹、先进工作法、技能创新等，引导职工转变观念，逐步提高职工参与精神文明建设的主动性和自觉性，避免精神文明建设流于形式。这些年，煤业公司坚持用“身边好人”影响人、带动人，出台了季度“十好”“安全卫士”评选办法，切实做到月有推荐、季有评选、年有表彰，真正让善行义举在报纸上有形、网络上有赞、政治上有位，这些“身边好人”用示范和引领，不断传递着正能量，深深影响着人们的价值追求。

　　二、丰富国有企业精神文明建设活动载体，确保创建落到实处

　　开展形式多样的创先争优活动。以“心系企业 争当标兵”为主题，深入开展技能比武、创新创效、劳动竞赛、岗位练兵等创建活动，评选出先进个人与集体。通过持续不断地开展评先评优活动，大力宣传典型人物事迹、先进集体工作经验，引领和激励广大职工在企业生产经营与精神文明建设中建功立业，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　企业精神文明建设是行之有效的工作方式。企业可通过开展文艺演出、读书交流、集体观影、体育竞技等活动，倡导积极向上、健康乐观的生活风尚，营造良好的工作环境与氛围。同时，企业精神文明建设也与日常工作生活息息相关，大到树立企业形象、节能创效、环境面貌，小到节约用水、文明用语、绿色办公。这些活动的实施需要广大职工内化于心、外化于行，如此方能形成创建合力，达到创建的目的。

　　用心服务职工。企业工会要以实际行动来关心关爱职工，每逢节假日、职工生日等特殊节点，工会应向职工发放慰问品、送上生日蛋糕、生日祝福，让职工亲身感受到企业的温暖。关注未婚青年婚恋情况，组织开展联谊会、相亲会等，为职工交友搭建平台，扩大职工的社交面。开展好职工“婚、丧、嫁、娶、病”等重大事件的探望工作。帮助生活困难的职工家庭申请救助金、组织职工捐款解决生活困难职工家庭未成年子女学费等问题，使企业的精神文明建设由虚到实，由软到硬，让广大职工切身感受到企业大家庭的温暖与关怀。这些年，煤业公司在文明创建中，着力在“暖”字上用实功，形成了以“节日送慰问、新婚送祝福、困难送温暖、退休送关切、生产立功送贺信”为内容的“五送暖心”模式，提升了精神文明建设的质感和温度。

　　三、打造富有特色的国有企业文化，树立企业品牌形象

　　加强企业文化建设。产品是企业的硬实力，而文化则是企业的软实力。在经济全球化、一体化的形势下，软实力往往是企业的核心竞争力，决定着企业的发展方向。企业文化是全体职工的精神凝聚和升华，宣传部门应利用企业各类文化阵地、宣传载体，大力地弘扬企业文化，创新宣传手段，以职工喜闻乐见的接地气方式进行宣传。可在拍摄制作短视频过程中，配上幽默风趣的语言；可以漫画的方式，嫁接网络流行语；也可让职工以互动方式参与宣传工作。这些做法都能够使企业文化深入职工之心，使职工了解企业文化内涵，践行企业文化精神。围绕文化育人，煤业公司着力挖掘“我们的节日”的丰富内容，通过开展“魅力金湾、网络祝年”微视频展、“相约七夕、缘聚金湾”青年交友活动、“迎国庆、铸廉魂”书画摄影展、“爱党爱国爱企爱家”征文等形式，进一步弘扬了优秀传统文化、时代文化中积淀的爱党、爱国情怀。

　　有了良好的企业文化，企业宣传部门应学会树立品牌、塑造形象，把企业文化简单明了地总结概括出来，展示在显眼的位置。企业不仅要向职工宣传企业文化，更要在社会上向公众进行宣传，树立企业形象，扩大企业知名度。还可以通过公益助学活动、参与文明城市创建、成立志愿服务队、开展无偿献血、支援灾区等方式，体现国有企业的责任担当与良好形象，进而赢得广泛的社会赞誉，为企业长远发展奠定坚实的信誉基础。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团挖金湾煤业公司）