工会是代表和维护职工群众合法权益的组织，是党联系广大职工的桥梁和纽带。女职工作为工会的一个重要组成部分，对于工会工作开展成效起着至关重要的作用。工会要坚持把女职工队伍建设作为一项长期工作，用心用情做实事好事，让女职工充分享受“职工之家”的关怀和温暖。

　　一、加强学习培训，提升综合素质

　　一是利用集体学习、自主学习、微信群互动学习以及知识竞赛和专项讲座等，组织女工学习《工会法》《女职工劳动保护特别规定》等，让女职工通过学习，不断增强知法守法意识和自我保护意识，切实维护好自身的合法权益，为法治企业建设、推动企业高质量发展贡献巾帼力量。举办法律法规宣传活动,为女工提供法律保障,推动女职工权益保护的落实；二是举办女职工读书会，为广大女职工搭建阅读交流分享平台，大家通过读经典、谈感悟、聊心得，共同分享读书的快乐和心得，探讨人生的真谛和美好，品味人生的百态和意境，以女性阅读促进全民阅读，传播社会正能量，传承好家风，弘扬好家训。另外，在鼓励学习方面还可设立学习激励机制，严格考核，对成绩优秀的女职工予以表彰，不断提升女职工的整体综合素质。

　　二、发挥工会职能，维护合法权益

　　维护女职工的合法权益和特殊权益，是工会义不容辞的职责和重要工作。一是坚持开展“维护女工合法权益、倾听女工合理诉求”活动，积极拓宽维权渠道，完善法律援助和信访接待制度。二是开展女职工先进表彰，既是对女职工过去成绩的肯定，更是对做好今后工作的鞭策和激励，让女工在自己的岗位上闪闪发光。三是设立女职工法律援助办公室，利用企业的法律资源和人才优势，做到来访必接、来电必答、来信必回，提供家门口“坐诊”“问诊”和“定制”法律服务，让女职工时刻享受到法律的阳光和企业的发展成果，感受到法律援助的“温度”。不断丰富援助内容，将因婚姻家庭、财产继承、劳动争议、邻里纠纷等事项产生的法律问题纳入咨询援助范围。在现场咨询和电话咨询的基础上，不断创新服务载体，探索网络平台法律服务，使职工群众足不出户就能解决法律难题。四是建立女职工健康档案，定期安排女职工进行体检，发现病情时应保证其及时治疗。

　　三、用心办好实事，当好女工“娘家人”

　　工会重视女职工工作，要坚持把关爱女职工作为构建和谐企业的有力抓手，从点滴出发、从细微处着手，让“半边天”充分享受“娘家人”的关怀，增强女职工的幸福感和获得感。工作人员要深入女职工身边，了解她们的所需、所求、所盼，真心实意地帮助她们解决问题。本着健康第一的宗旨，每年为全体女职工购买特病保险，维护女职工健康权益；每年定期组织全体女职工专项体检，并配合举办女性健康知识讲座，让女职工及时掌握身体健康状况，有效预防重大疾病的发生。持续开展女职工慰问活动及送温暖活动，提供普惠性、精准性、常态化服务，将关爱服务送到女职工心坎上。针对女职工孕期、哺乳期等特殊时间节点，通过在工作上尽力关照、在生活上定期走访，最大限度解除女职工的后顾之忧，让她们心无旁骛干好本职工作的同时，在更广阔的舞台上实现自我、展现自我。

　　四、立足本职岗位，积极履职尽责

　　根据女职工工作现状，可以采取新老结对、师徒结对、相互帮助提升等方式，加强交流，提升女职工业务工作水平。积极开展各类建功竞赛、优秀员工评选等活动,选树职业带头人,充分发挥劳模先进的引领示范作用,让女职工在比、学、赶、超中不断超越自己，进一步激发女职工工作热情。结合工作实际，制定奖励办法，激励女职工立足岗位，钻研技术，学习业务，苦练本领的积极性和主动性。同时，注重形式上的创新，内容上的拓展，使女职工在技能上从单一型向复合型转变，争做知识型、创新型的新时代女性。女职工委对“三违”人员做到有思想顾虑不放过，没认清危害不放过、未汲取教训不放过。组织女职工采取协管结对子，全面掌握女职工的思想动态情况，以“多倾听、多开导、多叮嘱、多督促”的方式，及时为女工排忧解难、化解矛盾，从根本上消除不安全因素，使大家身心愉悦、集中精力，全力投入到工作之中。

　　五、凝聚文化力量，展示巾帼风采

　　为了进一步丰富女职工业余文化生活，女职工委要认真摸排女职工的爱好特长，积极推荐并引导女职工参加企业各类活动，可以举办“弘扬工匠精神 展示巾帼风采”手工艺展示活动，既展示女职工的精美作品，也彰显出女职工爱国、爱企、爱家、爱生活的良好精神风貌，进一步让广大员工深刻感悟到了手工艺创作、创新中的“工匠精神”、“美学价值”和“造物智慧”。利用节假日，组织女职工开展跳绳、踢毽子、转呼啦圈等活动，充分展示女职工积极向上、美丽健康的精神风貌，赛出激情与活力，赛出竞争与友谊，倡导大家健康快乐生活，营造快乐工作、健康向上、和谐愉快的良好氛围，提升女职工的幸福感。

　　巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力，她们立足岗位，以女性特有的温柔细腻，多点发力，用实际行动营造了安静祥和阳光向上的新风尚，最大努力地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出积极贡献。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团铁路运营管理山西有限公司）