意识形态工作是党的一项极其重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。从大同市公共交通有限责任公司的工作实践看，只有坚持党管意识形态不动摇，扎实推动意识形态工作常态化、标准化、深入化，才能牢牢掌握意识形态工作主动权，凝聚公司改革发展强大动力，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障和舆论支持。  

　　意识形态建设体现一定的稳定性

　　在意识形态领域，一旦掌握主动权、拥有话语权，意识形态便会体现出一定的稳定性，这是我们党经过长期艰苦卓绝的努力奋斗才获得的。然而，这并不表明意识形态工作会一劳永逸、一帆风顺，现实情况是，我们的意识形态领域仍然面临着各种各样的风险挑战，也就是说，一定要充分认识意识形态工作具有长期性、系统性、紧迫性和艰巨性。

　　具体到企业来说，表现如下：

　　第一，企业发展面临的矛盾

　　现阶段，国有企业不仅要保证自身生产运营的稳定、促进社会经济的发展，还要承担更多的社会责任，而企业在发展过程中也会面临一些困难和问题。比如企业长期发展规划与现阶段提高职工福利待遇之间的矛盾，企业积极主动承担更多社会责任与生产经营成本增加之间如何平衡等，有些矛盾若不及时解决或有效疏导，对企业生产经营都会带来一定影响。

　　第二，意识形态工作面临的问题

　　企业要切实担负起意识形态工作的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，增强对意识形态工作的复杂性和重要性的认识，要真正认识到意识形态工作是基层党建工作的重要组成部分，坚持“一手抓生产经营，一手抓意识形态工作”，创新意识形态工作内容和形式，以适应新时代意识形态工作的要求。

　　第三，掌握舆论主导权面临的挑战

　　互联网的迅猛发展，多元化、开放性的交流模式日益深入，用户都可以畅所欲言，各种不同的意见、观点、信息都可以在新媒体平台上传播、交流、碰撞，同时新媒体也逐渐成为人们获取信息资讯的主要来源，这就给企业意识形态工作带来了更多新的情况和新的挑战。

　　多措并举建强意识形态阵地

　　新时代开展意识形态工作，要深刻认识人们更加向往美好生活这一实际，积极推进话语表达方式更新，坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际。与此同时，公交企业作为经济组织，要始终坚持党对意识形态工作的领导权，处理好生产经营工作与意识形态工作的辩证关系，既要切实做好中心工作，为意识形态工作提供坚实物质基础，又要切实做好意识形态工作，为中心工作提供有力保障。

　　要树立大宣传工作理念，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门积极配合的意识形态工作大格局。企业各级党组织抓好意识形态工作主体责任，将意识形态工作要求细化到每个支部，落实到每名党员；建好、管好、用好新闻舆论、互联网等各类意识形态阵地，通过打造劳模工作室、“大同公交”APP等平台，锻炼一支政治过硬、求实创新、贴近群众的宣传思想工作队伍。

　　加强意识形态理论学习。要不断提高政治觉悟和政治能力，努力提高政治理论素养，不断强化政治敏锐性和政治鉴别力；持续抓实理论武装，提高思想认识。结合“理论中心组学习”“三会一课”“主题党日”等活动，注重学习引导，推动意识形态工作上下联动、由被动式向主动式转变；通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”“三晋先锋”“山西好干部在线”等教育平台开展线上学习，并利用微信工作群，经常性推送党建有关文件精神和先进典型经验，强化理论武装。

　　全面落实意识形态工作责任制。深化对意识形态阵地的认知，坚持意识形态阵地管理全覆盖、无死角；强化意识形态阵地的信息安全管理，信息发布要严格执行“先审后发”制度，在发布可能引发舆情热点的重大事项时，出台职工关心、涉及职工切身利益的热点问题时，积极做好相关解读和正面引导；加强意识形态领域情况分析研判机制，动态分析意识形态领域情况，研究制定应对处置措施。

　　加强意识形态舆论阵地建设。设置专人、专岗、专责，完善新媒体建设管理制度，做好舆情的分析、研判、处置，有效避免问题发酵产生重大负面网络舆情；同时，坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，充分发挥“冯冰线路”“敬老线路”示范引领作用，大力宣传公司先进典型人物事迹，比如2023年被老艺术家鲍国安点赞的2路公交驾驶员李凯，通过本地媒体挖掘报道，进而被各大网络媒体转发，取得了良好的舆论宣传效果。

　　（作者单位： 大同市公共交通有限责任公司）