国有企业作为国家经济发展的重要支柱，不仅承担着经济责任，还肩负着重要的政治责任和社会责任。意识形态工作是国有企业党建工作的重要组成部分，对于推动企业高质量发展具有不可替代的作用。因此，增强凝聚力和提升引领力，成为做好国有企业意识形态工作的关键。为此，我们需要继续深化对意识形态工作规律的认识和把握，不断创新工作方法，以适应新时代的发展需求。

　　一、以坚持党的全面领导为统领，确保企业发展的正确方向

　　我们要坚持以党的全面领导为统领，不断推动改革发展的各项工作，确保企业不断沿着正确的方向持续健康发展。

　　一要坚持正确政治方向。按照集团公司党委的统一部署，确保理论学习活动取得实实在在的效果。要进一步加强党委中心组学习和基层支部的学习，着力以党的创新理论武装头脑，以党的方针政策指导工作，确保各级党员干部在政治上尊崇、在思想上看齐、在行动上紧跟，在牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”中当好表率、作出示范。要深入贯彻好、落实好集团公司的决策部署，真正以改革创新、奋发有为的政治自觉，彰显出贯彻落实党中央大政方针和省委省政府以及集团公司决策部署的行动自觉。

　　二要突出政治引领。充分发挥公司党委的领导核心作用。要坚持民主集中制度，不断完善党委会议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度，以“规范议案立项、规范专题论证、规范事项审议、规范执行程序，严格论证材料、严格事前流程、严格审批签字、严格监督检查”为重点，全面加强事前、事中、事后的全流程管控，确保党委会议事制度的严肃性和科学性。要进一步提高政治本领，强化战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维，瞄准先进补短板、对标一流谋发展，高起点、高标准、高质量地推进每一项工作，努力把煤业公司打造成一个党风政风优良、机制体制优化、企业发展优质、矿山环境优美、员工生活优越、整体优势彰显的现代新型企业。

　　二、以举旗铸魂为导向，凝聚改革创新的奋进力量

　　当前，晋能控股集团和煤业集团正处在改革发展的转折期。这一时期，需要解放思想、统一意志，着力把意识形态工作抓紧抓实，不断凝聚起全体干部员工推进改革发展的精气神。

　　一是始终把思想武装抓牢。“理论一经群众掌握，也会变成物质力量”。要推动党的创新理论进区队、进班前、进现场，通过公司领导下基层讲安全、机关科室“一联五包”、基层周二、周五学习等渠道和形式，加强宣传解读，不断用科学的理论武装干部员工头脑、激发奋发有为力量，推动学思用贯通、知信行统一。要推动理论教育普及化，突出抓好“一篇文章深学、一次知识测试、一条学习感言、一次体会征集”等活动，真正把学习的成果转化为爱企爱岗、建功立业的行动。

　　二是始终把意识形态责任制压实。严格落实意识形态工作责任制，不断以正确的舆论引导人、鼓舞人，发挥好宣传思想工作凝心、铸魂、聚力、塑形的作用。要加强对内对外的宣传报道，大力宣传好企业的形势任务，挖掘好安全生产实践中的鲜活事例，宣扬好各类先进人物的典型事迹，进一步提振广大干部、员工改革创新、奋发有为的精气神。各级党工团组织和党员队伍要积极占领互联网新阵地，加强分析研判，正确引导发声，勇于批揭谬论，进一步营造风清气朗的网络环境。

　　三是始终把文化建设做好。坚持以文化人，不断用文化的“软实力”陶冶情操、提升境界、增强认知。要加强文化阵地和文艺队伍的建设，大力开展各类贴近时代、接近地气、寓教于乐的文体活动，努力用浓郁的文化气息反映时代精神、滋养精神灵魂。要聚焦爱党、爱国、爱企，深入广泛开展形式多样的节日文化活动，激励和引导干部员工铭记苦难辉煌、展望伟大复兴，不断凝聚起共圆中国梦的强大正能量和精气神。

　　三、以基层基础为重点，打造坚强有力的战斗堡垒

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要全面落实抓实“基层组织、基础工作、基本能力”的要求，推动企业基层组织提升工作标准，建强战斗堡垒。

　　一是要在做强基层组织上下功夫。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等条例，紧紧围绕强化政治功能、提升组织力这一重点，坚持整顿软弱涣散支部与推进改革相结合，完善支部组织机构与选强带头人队伍相结合，考核评价与发挥堡垒作用相结合，推动党支部建设全面进步、全面过硬。要以“有健全机构、工作职责到位，有阵地活动、教育引领到位，有完善制度、执行落实到位，有亮点特色、创新提升到位”为内容，扎实推进支部建设有形化、规范化，不断提升党支部建设的科学化水平。

　　二是要在夯实基础工作上下功夫。持续推进“两学一做”、党史学习教育常态化、制度化，压实压紧各级各层的政治责任、工作责任，确保做到一级抓一级、层层保落实。要持续发挥党委工作综合考评的“指挥棒”作用，推动工作任务清单化落实、党建重点项目化推进、载体模式精品化打造，确保事事有人管、落实有质量。

　　三是要在提升基本能力上下功夫。突出练内功、强本领、提素质，着力建设高素质的专业化队伍。要围绕增强提升基本能力的精准度、实效性，着力实施好党校轮训、专题班集训、结对帮扶带训、交流锻炼实训、能力测试促训等素质培养计划，实现干部队伍理论武装与实践锻炼的互促共进。促进和激励各级干部新时代新担当新作为，真正让专业的人才有干事的平台，让干事的人才有宽松的环境，推动形成“有为才有位，无为就无位”的用人格局。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团挖金湾煤业公司 ）