党的十八大以来，党中央对全面加强党风廉政建设提出了新的更高要求，全面从严治党成为重中之重。党风廉政建设工作事关企业各项工作，作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业党风建设和反腐败工作更是提到了前所未有的高度。那么，如何做好国有企业党风廉政建设工作？笔者认为，要在五个“持续”上“做文章”：

　　一、聚焦党的自我革命重要思想，持续压紧压实管党治党政治责任

　　学深悟透党的理论创新成果。国有企业各级党组织和全体党员干部要组织开展集中学、专题学、研讨学，全面领会党风廉政建设的重要精神实质和重大意义，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的思想自觉、行动自觉，以永远在路上的坚韧和执着把党的自我革命进行到底。

　　压紧压实管党治党政治责任。要进一步细化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”工作任务，坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同推进，落实清单管理、台账履职，做到内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，并逐级传导压力、层层压实责任，督促各个主体正确履职尽责，形成横向联动、纵向一体的责任链条，构建全面覆盖、齐抓共管的工作合力。

　　二、全面推进党的政治建设，持续强化政治监督具体化精准化常态化

　　围绕“两个维护”强化常态监督。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，国有企业各级党组织要坚定维护党中央权威和集中统一领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实加强政治建设，严肃党内政治生活，守牢政治安全，涵养积极健康的党内政治文化，确保企业上下同党中央始终保持思想一致、意志一致、行动一致。

　　围绕“中心任务”强化精准监督。始终坚持把党的二十大、二十届三中全会精神和党中央决策部署同企业实际紧密结合，围绕企业中心工作、重要事项，建立任务清单，明确监督措施，重点查看贯彻是否到位，落实是否到底，及时查纠履职不到位、执行有偏差等突出问题，全力保障上级各项决策部署落地见效。

　　围绕“关键少数”强化全程监督。国有企业纪检部门要持续加大领导干部的监督力度，对各级领导干部执行“三重一大”决策、落实民主集中制等情况进行全周期闭环监督，严防“关键少数”任性用权；扎实开展领导干部述职述廉等工作，精准研判“关键少数”用权、履职等情况，推动各级领导干部做到严于律己、严负其责、严管所辖。

　　三、扎实做好惩治防的贯通融合，持续强化“三不腐”一体推进

　　始终保持“惩”的高压态势，巩固不敢腐的强大震慑。国有企业纪检部门要始终保持腐败问题零容忍的警醒，坚持态度不变、力度不减、重心不偏的原则，做到有案必查、有腐必惩，对重点领域、关键环节的违纪违法行为，坚持深挖细查，对不收敛不收手的胆大妄为者坚决惩治，对反腐发作的老问题斩草除根，对新型腐败和隐性腐败快速处置，确保不敢腐的后墙不松动。

　　着力提升“治”的综合效能，强化不能腐的刚性约束。持续强化以案促改、以案促治，精准开展类案分析，深入查摆发案原因，针对暴露出来的问题短板，围绕完善制度机制、促进公司治理、强化内部管理、防范化解分析等方面提出整改建议，督促落实整改，切实堵塞监管漏洞。

　　四、深入开展作风建设，持续强化“风腐一体”同查同治

　　强化中央八项规定常态长效落实。要严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则，紧盯躲进私人会所、单位食堂、内部接待宾馆以及借会议、节假日之机“吃请、请吃”等违规“吃喝”问题，检查、考核、审批、评选、考察过程中守着权力不办事、拿着公章难为人，以及索要收受监督管理服务对象红包、礼品、礼金的掌权弄权问题。

　　强化风腐同查同治。要从讲政治的高度深化风腐一体认识，健全风腐同查工作机制，既“由风查腐”严查酒桌饭局背后的请托办事、利益勾兑、团团伙伙，又“以腐纠风”严查腐败问题中夹杂的“四风”问题线索。要坚持将作风纪律教育融入日常、严在经常，把党章党规党纪教育作为各级党员干部必修课，推动开展作风纪律建设民主测评，严查有令不行、有禁不止等行为。

　　五、加快推动干部队伍建设，持续强化综合素质能力提升

　　强化政治理论提升。要把持续深入学习党的自我革命的重要思想作为各级纪检干部教育和培训学习的主题主线，深化调查研究和专题研讨，抓实“三会一课”、主题党日、党小组学习等载体，完善“牢记入党誓词”、过“政治生日”等政治仪式。要在深化、内化、转化上持续用力，教育引导各级纪检干部在重大政治原则和大是大非问题上始终站稳政治立场、把稳政治方向，不断巩固拓展主题教育和教育整顿成果，将铸就政治忠诚融入血脉。

　　强化业务能力提升。要加强纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全完善“教、学、练、战”一体化机制，采取“以老带新”“结对帮扶”“以干带训”“全员上讲台”等措施，全面推进纪检干部专业化建设。要加强对各级纪检干部的统筹调度，推动监督力量、办案力量、措施手段、任务攻关统一调配、多方联动。要健全纪检干部选拔使用和考核评价体系，让常挑重担、敢碰钉子，敢担当、善作为的纪检干部有前途、有干劲、有奔头。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团晋华宫矿）