谢海英

　　煤炭企业思想政治工作主要集中在提升员工的思想觉悟和集体意识，思想政治工作的重要性不可忽视。思想政治工作是指在企业内部开展的关于思想、政治、意识形态等方面的工作，旨在引导员工树立正确的政治方向，增强企业凝聚力和向心力。做好煤炭企业职工思想政治工作是非常重要的，它涉及到企业的高质量发展和职工的向心力。煤炭企业思想政治工作的重要性还在于引导企业职工树立正确的价值观和思维方式，履行社会责任，从而增强企业的竞争力，塑造良好形象，推动煤炭行业高质量发展。

　　一、正确认识思想政治工作的重要作用

　　首先，思想政治工作有助于维护企业的稳定和发展。煤炭企业，员工数量庞大，涉及的利益关系复杂。通过开展思想政治工作，可以提高员工的思想政治觉悟，增强员工的企业归属感和责任感，从而保持企业良好的运行发展。其次，思想政治工作有助于提高员工的素质和能力。煤炭企业是一个高技术含量的行业，员工需要具备一定的专业知识和技能。通过思想政治工作，可以加强员工的学习意识和自我提升能力，为企业的发展提供有力的人才支持。

　　二、当前企业思想政治工作中亟待解决的问题

　　一是有的人片面地认为思想政治工作可有可无，或者“嘴上重视，内心忽视”，把思想政治工作当作“被褥”——“天冷了拿来用，天热了搁一边”的现象时有存在。二是认为思想政治工作“做虚功”。人们总习惯性地认为政工人员只会组织理论学习、念念报纸、写写心得体会。有些企业在评先评优、职务晋升方面忽视政工人员，在待遇收入方面也存在差别，这势必会影响政工队伍的稳定性。三是认为思想政治工作形式守旧，吸引力不足。思想政治工作形式固化，有的企业思想政治工作仍停留在读书、看报、记笔记、写心得的阶段，形式陈旧，毫无新意。个别员工主观上认为开展思想政治工作就是“多此一举”，对政工部门组织的活动提不起兴趣，存在应付心态。

　　三、创新思路，多举措促进企业思想政治工作上台阶

　　（一）加强思想政治理论学习

　　定期组织政治理论学习，帮助员工理解国家的政策和方针，确保员工对企业目标和社会责任有清晰的认识。每位企业员工需要持之以恒地学习党的路线方针政策，了解企业文化和行业发展趋势。通过不断学习和实践，提升企业职工的思想政治理论水平。

　　首先要定期学习党的理论知识，通过阅读党刊、报纸、杂志等，开展集中学习时政类新闻，了解最新的政治动态，提高员工的政治素养和理论水平，让每位党员养成按时学习党建知识的良好习惯，组织党员职工定期开展党性教育培训、主题座谈交流以及读书讨论会等各种形式的思想政治活动，拓宽自己的思路和视野。

　　其次要反复思考和总结，思想政治学习不仅要理解概念和理论，还要能够将其运用到实际工作中。思想政治理论学习不仅要接受知识，还要具备批判思维能力，能够客观分析问题，在学习过程中，要反复独立思考和总结，形成自己的思维方式，将学到的思想政治理论知识应用到实际生活和工作当中，遇到问题要用自己的思维方式去解决实际问题，从而提高自己的实践能力。党员要起到先锋模范带头作用。同时要建立有效的沟通机制，确保员工的声音能被听到，并及时解决员工群众的疑虑和问题，增加员工的满意度和忠诚度。

　　（二）强化党性教育

　　强化党员党性教育需要党组织的领导和支持，同时也需要党员自身的积极参与和努力。通过多种形式和途径，提高党员的理论水平、纪律意识和思想政治素质，可以有效地强化党员党性教育。

　　一是要加强理论学习。组织党员参加党的理论学习，包括学习党的基本理论、党的历史和党的创新理论。可以通过开展集中学习、在线学习等形式，提高党员对党的理论知识的掌握程度。提供心理咨询和辅导服务，帮助员工处理工作中的压力和挑战，提高员工的心理素质和适应能力。

　　二是要强化党纪党规教育。加强对党员的党纪党规教育，使党员清楚党的纪律要求，自觉遵守党的纪律。可以通过开展党纪党规知识培训、组织党员参观廉政教育基地等方式，增强企业党员职工的纪律意识。

　　三是要提高党员思想政治素质。组织党员参加各类思想政治教育活动，加强党员的思想政治素质培养。可以通过开展主题党日活动、组织党员参观红色教育基地等，提高党员的政治觉悟和政治能力。

　　四是要加强党员教育管理。建立健全党员教育管理制度，加强对党员教育的组织领导和管理。可以通过制定党员教育计划、建立党员档案、定期进行党员教育考核等方式，加强对党员教育的管理和监督。

　　五是要建立党员互助学习平台。可以通过线上建立党员微信群、QQ群，线下建立“党员之家”，开展党员学习分享会等方式，搭建各种党员学习交流的平台，促进党员之间的学习交流和互助，提高党员的学习积极性和互动性。组织各类文化活动、员工联谊活动等，增进员工之间的互动，加强团结协作精神，提升组织的凝聚力。

　　（三）完善党员管理制度

　　完善党员管理制度是确保党员队伍健康发展和党的事业顺利进行的重要保证。

　　一是要完善党员选拔机制，建立健全党员考核评价制度。建立科学、公正、透明的党员选拔机制，注重选拔优秀人才。建立科学的党员考核评价制度，对党员的表现进行定期评估，及时发现和解决问题。设计合理的激励机制，如晋升机制、表彰机制等形式，提升党员及员工的工作效率和工作积极性。

　　二是要强化党员组织生活，加强党员监督管理。强化党员组织生活，定期组织党员开展集体学习、讨论和交流，增强党员的凝聚力和战斗力。建立健全党员监督管理机制，加强对党员日常教育管理。

　　三是要推进党员信息化管理，加强党员队伍建设。借助信息技术手段，建立党员信息化管理系统，实现党员信息的全面、准确、及时管理，从而提高管理效能。同时也要注重党员队伍的年龄结构、学历结构、职业结构等合理配置，提高党员队伍的整体素质和能力水平。

　　四是要加强党员交流合作。鼓励党员之间的交流合作，促进党员之间的相互学习和共同进步，形成良好的学习氛围和团队合作精神，以此促进企业高质量发展。

　　综上所述，煤炭企业中思想政治工作的重要性体现在维护企业稳定和发展的诸多方面。做好煤炭企业职工思想政治工作需要全方位的配合。通过这些方面的工作，煤炭企业可以有效地管理和引导员工的思想动态，提升企业的整体效率，从而为煤炭企业的长远发展奠定坚实的基础。因此，煤炭企业应高度重视思想政治工作，加强组织领导和实施，增强职工的思想认同和向心力，为企业的高质量发展提供有力支持。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团四老沟矿）