本报讯 （记者 臧力卿） 近年来，灵丘县坚持正面引领与反面警示相结合，紧盯重点抓预防，分类施策抓提醒，强化监督抓治理，标本兼治引导党员干部持续筑牢拒腐防变防线。

　　坚持早预防，加强廉政风险防控，筑牢党员干部拒腐防变“防火墙”。该县认真分析全县党风廉政建设和反腐败斗争形势，深入把握腐败发生规律，着力铲除腐败滋生土壤，推动全县各单位全面梳理风险漏洞，加强制度机制建设。紧盯重点部门、重要岗位、关键人员，加强政治生态研判，动态更新领导干部廉政档案，以精准“画像”做实精准监督。今年上半年，推动相关单位健全完善制度机制82项，动态更新乡科级干部廉政档案754份。

　　坚持早提醒，深化纪律警示教育，打好党员干部拒腐防变“预防针”。该县对全县70多家单位强调纪律要求，对11个乡镇班子成员和26家单位负责人开展政治谈话，对55名新提任领导干部开展集中廉政谈话，推动党员干部特别是“关键少数”严守政治纪律和政治规矩，做到廉洁自律、履职尽责。把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手和重要举措，通过拍摄警示教育片《坍塌的信仰》、编撰警示教育读本、通报典型案例、组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审等多种方式，分层次、分类别、多维度开展警示教育，教育引导全县党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，共推动全县各单位开展警示教育82次,警示教育1766人。

　　坚持早治理，做实做细日常监督，念好党员干部拒腐防变“紧箍咒”。该县紧紧围绕全县党风廉政建设现状和党员干部纪律作风情况，结合信访举报、审计报告、巡察监督等反馈问题，做实做细日常监督，加强廉政风险排查。对发现的苗头性倾向性问题，通过谈话函询、约谈、教育批评等方式第一时间处置和纠正，加强调度和督办，让“未病”在“红脸出汗”、抓早抓小、防微杜渐中得到有效解决。