本报讯  今年以来，建行大同分行紧紧围绕经营发展目标，以坚持从严治行、突出过程控制、促进合规发展为管理主题，强化重点领域案件和风险事件治理，完善工作机制，夯实管理基础，为经营发展保驾护航。

　　建立完善管理体系。合规操作必须以不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，该行找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广，保障全行各项业务又快又好发展。

　　努力打造合规氛围。该行着力解决管理突出问题，自觉接受合规约束，逐步养成员工主动合规的良好氛围，促进合规文化推广的根植。合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍的效果。

　　加强警示教育学习。该行开展常态化警示教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥警示教育作用，引导全行上下牢固树立“遵纪守法、合规履职”意识，营造风清气正的良好氛围，为开创全行高质量发展新局面提供坚实保障。

　　（左谙 雪峰）