快递骑手、外卖小哥是城市运转的“摆渡人”，也是基层治理的新生力量。平城区清远街道以党建为引领，聚焦新就业群体需求，扎实开展暖“新”、聚“新”、兴“新”工作，推动广大从业者从城市服务受益者，转变为基层治理的参与者、贡献者，绘就共建共治共享的治理新图景。

　　驿站暖心，筑起城市避风港。街道以清远西街社区小哥驿站为核心，联动辖区107家商铺布设爱心角，把一处处小小的空间，打造成新就业群体的暖心港湾。新就业群体跑单途中累了可以歇脚，手机没电能够充电，热饭饮水有了保障。

　　针对骑手奔波劳碌、保障不足的实际，街道常态化开展夏送清凉、冬送温暖活动，提供技能培训、社保代办、政策咨询等便民服务。不少骑手主动报名成为驿站管理员，在接受关怀的同时回馈社区，越来越多的从业者把社区当成自己的家，归属感不断提升。

　　志愿聚力，化身民情前哨岗。骑手们每天穿行大街小巷，最熟悉街巷的细微变化。街道找准这一独特优势，搭建志愿服务平台，引导新就业群体走出配送岗位，投身文明创建、社区值守等各类志愿活动。

　　“我们每天跑遍大街小巷，井盖松动、杂物堆积、设施破损都能第一时间发现，顺手上报，也是为城市治理出一份力。”快递小哥小李说道。一条条来自街头一线的道路设施破损、占道经营等线索反馈上来，隐患得到及时处置，基层治理信息末梢打通了。

　　机制固本，激活共治新动能。为推动新就业群体深度融入基层治理，街道健全长效机制，出台“九员标兵”工作指引，引导骑手兼任政策宣传员、民情收集员、隐患巡查员。

　　街道相关负责人表示：“我们坚持变短期关爱为长效赋能，把新就业群体职业优势转化为基层治理效能。”街道落实积分激励制度，已常态化评选“清远骑士”先进典型22名。目前，共有13名从业者递交入党申请书，2人成为入党积极分子，红色治理队伍持续壮大。

　　如今，越来越多新就业群体主动向社区靠拢。下一步，清远街道将持续完善驿站标准化建设，推动服务精细化、志愿常态化，充分释放“新”力量活力，为基层治理现代化注入源源不断的动能。

　　本报记者 尚丽