□ 张晓坤

　　随着社会经济发展进入新常态，我省对资源性经济转型发展提出了新的更高的要求。同煤集团作为重要的煤炭能源基地，在转型改革发展中具有重要的地位。作为煤炭企业的团组织更要以转型跨越为契机，代表和维护广大团员青年的利益，充分调动团员青年积极性，组织和引导青年投身企业的跨越发展。

　　一、以转型跨越为主线创新团的工作，发挥青年生力军作用

　　企业共青团组织要把技术创新和经济创效作为加快企业转型发展的重要支撑，积极探索新时期团的工作的新理念，要在原有工作的基础上，结合企业转型跨越发展时期团员青年的特点和新变化，改变思路，寻求创新。做好青年的思想教育宣传是共青团组织的根本工作，各级团组织要紧紧围绕企业生产经营中心开展青年思想教育工作，定期组织青年职工学习党的方针、路线、政策以及法律法规，及时传达企业改革、管理、发展的信息，积极引导青年职工选择正确的价值取向；要经常深入基层和生产一线，听取青年工作者的意见，把握他们的思想脉搏，重视与他们的沟通，做好对他们的思想疏导工作。为了贴近青年，贴近基层实际，通过制定“我为降成本献一计”、“生产突击显能手、增收降耗献青春”劳动竞赛、“清脏治污、美化矿山”志愿者活动、“青年安全警钟行动”等有效活动，从而使青工树立主人翁意识，积极参与企业的转型跨越和经营管理，充分发展共青团的生力军和突击队作用。

　　二、从为企业培养高技能人才队伍出发，卓有成效地开展团的工作

　　目前，大部分企业面临着青年技术工人短缺，技术断档的问题，这也是制约企业转型跨越发展的瓶颈之一。作为党的助手和后备军，共青团组织应当不断加大培养和选拔青年骨干的力度，有意识地在急、难、险、重任务中锻炼培养一批青年人才，使其尽快担负起企业转型发展的重任。一是企业团组织要跳出传统的培养人才模式，根据青工自己的特长、兴趣等，注重引导，广开发展通道，提供不同晋升空间，激发青年人工作的积极性。同时，也可以结合单位实际，建立人员轮岗制度，打破以往的“一岗定终身”，以培养综合性人才，建立动态多样化的人才培养机制。二是企业应结合工作实际，通过开展技能比武竞赛、岗位成才练兵、青年创新创效等活动，动员广大团员青年在各自岗位上进行岗位实践、探索新知，与其他岗位同事相互学习，获取综合知识，达到开阔眼界、提升水平的目的，争当企业管理、创新先锋；通过开展主题演讲、辩论比赛和青年大讲堂、业务技能培训、导师带徒、青年交友联谊等活动，增加年轻员工与兄弟单位沟通交流的机会，提高年轻人学习、组织、协调等综合能力。三是做好推优工作，团组织应积极开展“创新创效管理标兵”、“优秀青年人才库”等评选活动，使那些有能力、善管理、有作为的青年职工受到关注，得到激励，能看到自己在企业中的发展希望，从而进一步激发他们工作的积极性和主动性。同时，团干作为团组织的带头人，团干部队伍的整体素质直接影响着团的工作的前进发展方向，企业团组织应有针对性地选拔一批有认识水平和接受新事物能力、组织宣传协调能力、善于创新和总结经验能力的党团员吸收到团干的岗位上来，为企业培养输送适应转型发展要求的合格管理人才。

　　三、了解并理解青年需求和特点，服务青年成长成才

　　随着社会的发展，青年需求也在发生着新的变化，需求的多样性和复杂性对我们团的工作提出了更为严峻的挑战。共青团组织要不断加强团干部服务青年的意识，解放思想，重新定位，准确把握青年特点，坚持以青年为中心，突出青年的主体地位，主动走进基层青年队伍中去，与广大团员青年谈心交友，掌握他们的思想动态，了解他们的内心需求，及时向党组织反映团员青年的呼声，认真为青年办实事，帮助他们解决实际困难、实现愿望，使团的工作更加现实、科学，有指导意义和可操作性。在企业转型跨越特殊时期，共青团组织要急企业发展之所急，想青年发展之所想，义不容辞地肩负起青年在企业转型发展期遇到的问题和困惑。帮扶青年就业创业工作是近年来企业共青团组织在解决青年就业问题上的成功探索，为了更好地把这项工作做好，必须顺应市场需求，有针对性地加大典型的树立和宣传引导，帮助青年朋友们转变老观念，开创新思路，适时采取一些请进来、走出去的措施办法，发挥团组织的资源优势，不断寻找新的合作伙伴，在合理配置劳动力资源方面形成合作关系,建立稳定的劳务输出基地，为更多的青年人创造更多成熟的就业机会。同时，在团组织的活动开展中要充满活力，尊重团员青年的建议和意见，把他们的想法和提议融入到实践中，在活动中凝聚团青，得到青年的认可，使广大团员青年在积极参与、献计献策的同时，提高团组织的号召力和创新力。

　　团的工作是个富有挑战性的工作，面对煤炭企业的转型跨越发展，其工作的对象又是一群思想活跃，积极思维，需求多样，不断创新的青年群体，团组织更要与时俱进，开拓创新，不断调整工作的思路和方法，不断加强团的自身建设，紧紧围绕服务青年服务企业的工作中心，结合实际，发挥自身优势，在探索创新中进一步摆正自己的位置。只有这样才能成为青年向往的组织，成为青年拥护的组织,这是实现创新共青团工作，实现企业转型跨越发展的基础。（作者单位：同煤集团矿山铁路分公司）