□张昊卿

　　政工工作不仅承担了对企业的工作人员进行思想政治教育的工作任务，还担负着为企业传达党和国家的重要方针政策的工作，是企业整体理念的重要凝聚者，对企业的发展发挥着极为重要的作用。以下，笔者就政工工作在企业中的重要性及如何发挥其重要性的相关措施作一些探讨。

　　一、政工工作在企业中的重要性

　　企业政工工作对于企业的重要性主要有以下几个方面：

　　（一）提升企业员工思想觉悟。

　　政工工作是面向企业全体成员开展的，通过学习教育，能够帮助员工树立正确的价值观，处理好集体利益与个人利益之间的关系，同时管理人员与基层职工之间的矛盾也能够减小。企业政工工作通过对企业员工开展思想政治教育，加强了员工的思想道德素质，充分地推动了党组织以及先进的党员模范在企业工作中带动作用的发挥，对于企业工作人员积极主动地开展创新工作具有极大的作用。企业的经营管理离不开任何一个环节工作的顺利实施，而政工工作在企业的发展中也处于一种不可缺失的地位。它是在企业中对工作人员进行思想政治教育及管理的一项必要的工作任务，政工工作通过开展职工思想政治教育、创新企业的工作机制，以及推动企业文化建设等工作，能够极大地提升企业工作人员的思想觉悟，使企业工作人员形成对于本企业经营管理理念的正确认知，从而增加企业的向心力以及凝聚力，使企业的经营管理获得更为顺利的发展。

　　（二）增强企业市场竞争力。

　　企业要想在激烈的市场竞争中立稳脚步，就必须转变传统工作观念和工作机制，采用先进的科学技术方法和措施完善管理机制和工作方法，进而提高自身综合实力。在这种背景下，政工工作的开展从企业文化定位出发做好思想政治工作，为业务部门的发展提供强有力的思想政治保障。通过工作沟通和情感交流，宣传企业文化的精髓，使企业管理理念顺应改革、发展思路，帮助企业形成正确的文化品牌，增大市场竞争力。

　　（三）优化企业管理环境。

　　优化企业管理环境必须借助企业政工工作来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析，达到对员工思想状况以及员工工作要求及建议的及时了解。员工可以顺利地实现与高层领导的对话，这样企业管理就会变得更具人性化，成为凝聚企业员工向心力与归属感的主要途径和重要手段。

　　二、发挥政工工作重要性的措施

　　政工工作对于企业的生存发展发挥着极为重要的作用，然而很多企业都以生产为中心，没有重视政工工作，这样导致了生产经营的不顺畅。发挥好企业政工工作重要性的相关措施建议如下：

　　（一）提高政工工作者的修养。

　　政工工作者要有良好的道德素养，把握正确的人生观、价值观、世界观，始终把人民的利益、集体的利益、党的利益置于自身利益之上；要有良好的政治素养，掌握马克思主义基本理论、建设有中国特色社会主义理论及相关专业知识；要有良好的业务修养和工作技巧，既有能调动自己企业力量、员工积极性的能力，又有协调其他单位工作的能力，共同开展思想政治工作。要有良好的交际修养，政工工作者要准确地把自己的意愿和观点传达给别人，逐渐树立自己拥有号召力和影响力的形象，并能够代表群众意见或建议传达给管理者，使之企业发展实现集思广益。

　　（二）推动政工工作与企业经济建设相结合。

　　当今，政工工作在企业的经营管理工作中发挥着越来越重要的作用，甚至成为企业竞争的一种利器。企业要推动政工工作重要性的发挥，就应该加强政工工作和企业重点工作任务之间的联系，使政工工作在与经济建设密切相连的前提下，带动企业经济效益的有效提升。企业领导及相关工作人员应树立企业经营管理离不开政工工作的理念，切实认识到政工工作对于企业经营管理工作的重要推动作用。企业必须抓住本企业经营管理的重点，积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中，推动政工工作在经营管理工作中自如运转，从而推动企业经营管理工作在政工工作带动下的经济效益的提升，并且借助企业经营管理工作的推动，促进政工工作更为顺利地开展。

　　（三）构建适宜新时期思想政治工作的环境。

　　政工工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。政工工作是企业管理者所应具备的一种工作技能，只有将企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到预期目的。政工工作是形成公平公正的企业环境的保障，企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾，切实维护和实现职工的各种利益，企业才能健康稳定发展。

　　（作者单位：大同经济发展投资有限公司）