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强化思想政治建设 推动景区高质量发展

  张浑平

  思想政治建设,是党的政治建设的重要内容,是全面从严治党的重要组成部分。党的十八大以来,悬空寺管理处面对改革发展的艰巨任务,面对新的挑战和机遇,不断强化思想政治建设,严肃党内政治生活,进一步激发了全体干部职工工作积极性和主动性。面对新形势和新征程,我们要进一步把思想政治工作摆到突出位置,立足“十四五”规划,围绕2035年远景目标,不断加大力度,创新方法,扎实推进,确保思想政治建设取得更好成效。

  一、做好思想政治工作,要始终坚持理想信念教育

  思想政治工作是推动企业发展的动力,要不断强化党的领导,抓好对党员干部的教育和管理,抓好对职工的培训和引导,让大家树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观。统一思想,凝聚人心,形成蓬勃向上的发展态势和浓厚氛围。

  一是抓好理论武装工作。要毫不动摇地推进理想信念教育,在党员干部和广大职工中制定学习计划,完善学习制度,严格成效考核,加强党的宗旨教育,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要组织党员干部认真贯彻落实中央、省、市、县的重大决策和部署,抓好依法治国、安全生产、生态文明建设等各项工作,努力提升企业发展能力和水平;要认真贯彻党的十九届五中全会精神,抓好企业科技创新,注重发现人才,尊重知识,健全人才培养使用机制;要坚持稳中求进的总方针,不断开辟企业新的发展途径,创新企业品牌。

  二是要拓宽学习视野。要教育和引导干部职工提升自身修养和业务水平,正确把握学习与工作、学习与生活的关系,坚持集中学习和个人自学相结合,不断筑牢思想根基;要全方位、多角度地利用书籍、媒介等各种载体学习,不断增强发扬光荣传统和优良作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉,着力提升干部职工的思想道德水平,形成健康向上的精神状态和团结一心的工作环境。同时,爱国主义教育也是思想政治工作的重要内容,要不间断地组织干部职工了解中华民族的悠久历史和灿烂文化,了解我们党的光辉历程和优良传统。

  三是要实现“双强”目标,坚持以党建引领企业发展。要做到党建强、发展强,达到生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的目标。“双强”目标进一步强化思想政治建设,推动景区高质量发展。

  二、做好思想政治工作,要始终注重发挥表率作用

  领导干部以身作则、言行一致,是企业良性运作的基石,也是做好思想政治工作的关键。比如,自强不息、戒奢崇俭、助人为乐等优秀思想和品格,都是通过榜样的示范引领作用体现出来的。示范引领作用一旦变成干部职工的自觉行动,工作效率会大幅提高。因此,领导干部无论在工作上,还是在生活中,都要发挥先锋模范作用,树立先锋模范形象,从而使大家工作有目标、干事有方向、前进有动力,切实感受到企业开拓进取、团结奋进的强大精神力量。

  奋斗百年路,起航新征程。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,企业发展面临着新任务、新考验,全体党员要始终站在时代的前列,做到身先士卒、以身作则,起到榜样示范作用。要充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在思想上始终与党中央保持高度一致,引领广大职工群众在工作上要敢于担当,忠于职守,不断推动经济效益和社会效益双提升。在纪律上,要严格遵守中央八项规定精神,遵守党纪党规,勤政廉政,坚持“六保”“六稳”,切实解决好职工生产生活中的困难和问题。

  持续深化党员示范活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把广大党员群众和社会力量有效组织起来,凝聚起来,把党的组织优势转化为基层治理优势,助力景区高质量发展。

  三、做好思想政治工作,要始终搞好企业文化生活

  工作生活节奏加快、竞争加剧,人的精神压力也会随之加大,精神紧张、心理困惑等问题屡见不鲜。企业要丰富干部职工的业余文化生活,开展丰富多彩的文化活动,寓教于乐,调动他们的积极性和工作热情。例如:修建专门的图书馆,配备业务和思想教育等相关书籍,让他们在不知不觉中提升自身的综合素质;每年不定期地组织开展业务知识竞赛、“听党话、跟党走”朗诵会、学习心得交流会等文化活动;每季度开展健步走、登山、慢跑等体育活动,既充实干部职工的文化生活,也增强企业的凝聚力和战斗力。

  此外,要站在干部职工的角度,换位思考,明白他们需要什么、渴求什么、缺少什么,设身处地了解他们生产生活中的难处。要坚持问题导向,围绕干部职工最关切、最在乎的事情,进一步健全激励、关怀、帮扶机制,坚决维护干部职工的权益,真正把思想政治工作做到干部职工的心坎上,解开他们的思想“疙瘩”。

  我们要高度重视企业思想政治工作,不断创新形式,丰富内容,提高质量,确保企业思想政治工作持续健康开展,为“十四五”开好局、起好步,做出新的更大的贡献。

  综上所述,强化思想政治建设,推动景区高质量发展,是做好思想政治工作的重中之重。我们只有找准工作切入点,组织职工开展丰富多彩的文化活动,提升其文化素养和专业技能,从而促进景区高质量发展。

  (作者:悬空寺管理处党支部书记)

 
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