付中煜

　　众所周知，国有企业是我国经济发展的命脉，是推进和发展中国特色社会主义的重要力量。新时代，党建工作已成为国有企业的重要工作，也是提升国有企业管理水平的重要途径和关键措施。虽然在当下，国有企业党建工作已经取得很大成效，但党建工作还需要进一步创新，要充分运用新媒体，不断提升国有企业党建工作水平，助力企业实现高质量发展。本文通过阐明新媒体的主要形式、重要作用，分析当前国有企业运用新媒体出现的困难、问题，为国有企业运用新媒体提出了对策。

　　1.新媒体的主要形式及重要作用

　　1.1新媒体的主要形式

　　各类媒体是我们开展各项工作的媒介和工作平台。时代发展到今天，随着各项新技术的开发和应用，逐步产生了基于现代新技术、以现代新技术为主要支撑的新媒体。新媒体，也叫数字化新媒体，也被我们称为“第五媒体”，从广义上讲，新媒体是运用各类数字化技术和互联网通讯技术，通过各种网络、无线通信网、卫星等渠道，还有各类智能手机、数字电视、电脑等终端，服务用户，并向其提供信息的多种传播方式和渠道。

　　1.2新媒体对于国有企业党建工作的重要作用

　　在当今高速发展的社会，对于国有企业党建工作来讲，运用新媒体开展党建工作具有重要作用和重大功效。一是运用新媒体，有利于宣传工作的开展。新媒体本身的一个重要功用就是信息的传播，由于新媒体本身的特点和表现形态，使其信息的传播具有多种方式和渠道，这样让信息能够在多个媒介、平台和多个传播终端之间进行传播、传递。同时，新媒体还具有传播信息的及时性和高效性的特点。因此，将新媒体运用到国有企业党建工作中，可以将党的思想、理论、方针、政策、上级重要会议精神及时传达给国有企业的每一名员工，节省宣传工作时间，提升宣传工作效率，加大宣传力度，对于形成良好的党建工作和学习氛围具有很大的促进作用。二是运用新媒体，有利于提升企业党员干部的学习效率。在国有企业中，如果仅仅依靠传统的媒体宣传形式开展党建工作，线下开展各类学习和宣传工作，比如，组织党支部党员进行集中学习，必须将所有党员在特定的时间集中到一个特定的地点，那么就会受到时间和空间的限制。如果运用新媒体开展线上学习和宣传，就可以依托丰富的网络资源，实现远程网上学习，让党支部每名党员能够随时随地共享学习内容，这样就大大提升了党建工作的学习效率。三是运用新媒体，有利于推动调研工作。新媒体不同以往的传统媒体的特征，具有很强的双向互动性。比如，党建工作部门运用新媒体在网上开展调研工作，调研信息一发出，调研对象就可以运用各类新媒体的终端阅览信息，及时做出反馈，党建工作部门也可以及时接收到调研对象反馈的信息，对这些信息做出针对性的处理，再将处理的结果反馈给调研对象。这样，党建工作部门就可以及时收集到基层的诉求，能够更加直接和及时地倾听基层员工群众的民意和民声，进一步完善党建工作，使党建工作更加贴近基层员工群众，为基层员工群众服务。

　　2.国企党建工作中新媒体应用的难题

　　2.1对新媒体应用的重要性和重要作用认识不足

　　新媒体作为一种新形式的平台和媒介，是一种新兴的“力量”，在国有企业党建工作中发挥着重要作用。然而，从国有企业党建工作的现状来看，国有企业对于新媒体的重要性和重要作用认识不足，有些工作的开展还依赖于传统媒体。一些国有企业不愿将更多的资金投入到新媒体设施和设备的开发和建设中去，导致新媒体的运用明显跟不上时代发展。

　　2.2党建工作的形式与内容相对落后、陈旧

　　由于部分国有企业对于新媒体的重要性和重要作用认识不足，久而久之导致党建工作的形式与内容落后、陈旧。比如，在开展针对企业员工的思想政治教育时，必须依靠传统的工作方法、内容和工作形式推进工作，例如组织全员开大会进行集中学习。由于企业员工从事不同的岗位，要想在同一地点、同一时间组织起来，有很多困难，给学习工作带来一定的影响。因而，老是这种传统形式会降低国企党建工作的效率。

　　2.3党建工作人员的思想能力素质与新媒体的应用技术不相适应

　　要想更好地运用新媒体，需要工作人员能够熟练地掌握各类平台如何操作，掌握其规则和特点。然而，国有企业部分党建工作人员年龄偏大，他们由于受传统观念的影响，不愿接受新事物，不愿应用新媒体技能。另外，这些工作人员学习能力也相对不足，对于新媒体技术学习较为困难，不容易掌握，在工作中应用起来也不熟悉，因而在一定程度上影响了党建工作的推进。

　　3.国企党建工作中新媒体应用的对策

　　3.1运用新媒体，加强对党员干部的培训和教育

　　随着时代发展，新媒体的运用在企业发展中越来越广泛，要想将国有企业党建工作中的新媒体的作用能够积极发挥出来，必须要对新媒体的应用方式和应用特点全面掌握，这样才能提升党建工作效率。所以，在国有企业党建工作中，必须要强化党员干部对于运用现代新媒体的技能培训，使其能够熟练地掌握新媒体的操作方式。可以通过开展信息化培训班，指导党员干部积极参加新媒体技能学习，将自己的学习思路与新媒体的工作思路相结合，并要求党员干部主动了解新媒体的相关知识，增强认识和运用新媒体的能力，积极将新媒体的技能运用到党建工作中去，加大党建工作的创新力度，持续提升党建工作效率。

　　3.2运用新媒体，不断推进主题教育取得实效

　　今年以来，我党开展了最广泛的党史学习教育。围绕这一主题学习教育，国有企业党建工作必须不断巩固和提升学习教育成果，丰富党建工作的形式和内容，提升本单位党建工作的内涵和实质。充分运用各类新媒体的学习平台和渠道，比如各类电子书刊、杂志、学习强国APP、微信公众号、微信工作群、抖音、微博以及各类新闻媒体APP等，拓宽党员干部的学习渠道。同时，运用新媒体技术，系统整合党的政策理论、党规党章党纪等各类知识，给党员干部学习提供便利，使其学习更加系统化、更加实效化，从而推动主题学习教育更加深入，取得更大的成果，使得国有企业党建工作能够向纵深发展。

　　3.3不断完善新媒体相关工作制度

　　国有企业党建工作要想更好、更顺利地开展，离不开健全的制度，对于新媒体的应用同样如此。因此，国有企业必须高度重视建立健全新媒体制度，做好新媒体的管理工作。一是新媒体管理制度的建立要符合实际。要根据新媒体的特点，如新媒体具有的便捷性和快速性，因而在制定制度时，其流程和程序要充分结合这一特点，避免不必要的、繁杂拖沓、影响工作效率的环节，在保证制度严格执行的同时，要尽量简单。同时，制度的制定不能只是纸上谈兵，要以解决实际问题为主要目的，不能大而空，不能教条主义。另外，新媒体的建立要充分结合国有企业党建工作实际，要结合本单位党建工作情况，这样才能够保证制度更加顺畅地落实。二是新媒体管理制度的制定要充分顺应时代形势，符合时代发展要求。新媒体尽管是当代新兴事物，但它也会随着时代的发展不断变化。因而，新媒体的管理制度也必须根据新媒体不断产生的问题而进行修改和完善。再加上随着时代的发展和党中央对国有企业党建工作的要求也会随着时代的变化而不断严格，因而要想将新媒体更好地应用到党建工作中去，并不断适应党建工作的新要求，必须总结和完善新媒体管理制度，做好制度的修订立废工作，保证制度能够与当前新媒体技术发展相适应，持续提升党建工作。

　　4.结束语

　　在经济社会快速发展的今天，国有企业作为国民经济发展的支柱，对于国民经济的发展起着至关重要的作用。因而，国有企业必须提升各项工作管理水平，尤其要做好党建工作，不断提升党建工作质效，为企业的安全生产经营提供坚强的政治保障。国有企业党建工作要想能够适应不断变化的新形势，更加严格的新要求，必须加大创新力度，有效破解新媒体在国有企业党建工作的应用难题，提升党建工作应用新媒体的能力和熟练程度，将各类新媒体技术与党建工作更好地融合，积极利用新媒体的优势和功用，提升党建工作的效率和水平，从而促进国有企业能够实现高质量发展。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团同发东周窑煤业有限公司）