新时代对国有企业党建工作提出了新要求新挑战。而国有企业党建工作中基层团委工作是其重要组成部分。因此，做好国有企业基层团委工作，对于企业发展起着重要作用。为此，本文重点阐述新时代做好国企基层团委工作的重要性及目标要求，并对新时代做好国企基层团委工作的措施方法进行探讨。

　　对于国有企业来讲，基层团委工作是党建工作的重要组成部分，对于推进国有企业发展来讲起着至关重要的作用。国有企业党组织必须高度重视基层团委工作，强化团委工作的目标任务要求，采取有效的措施，推动基层团委工作取得实效，从而推动企业又好又快发展。

　　1.做好国企基层团委工作的重要性

　　1.1国企基层团委工作是党建工作的重要内容

　　由于团员青年是党的生力军和后备力量，做好团委工作，能够有效推进党建工作。对于国有企业来讲，基层团委工作是做好国有企业党建工作的重要内容，必须做好做实，真正发挥团委工作的重要作用，让团员青年成为国有企业高质量发展的重要力量。

　　1.2国企基层团委工作是培养青年干部、青年人才的重要平台

　　团委工作包括对青年的思想政治教育、理论知识储备、企业和社会实践、组织建设等多方面工作。无论开展哪一项工作，目的都是为了打造团员青年成长、成才的阵地，从而培养出更多、更优秀、更有能力的青年干部、青年人才。对于国有企业来讲，青年干部是安全生产经营、企业发展的主力。这就要求我们必须做好基层团委工作，培养出素质能力过硬、有担当的优秀青年干部，从而增强企业发展动力，推动企业又快又好发展。

　　2.做好国企基层团委工作的目标要求及措施方法

　　2.1落实好完成好国企基层团委工作的中心任务

　　要想做好国企基层团委工作，必须紧扣“围绕党政中心，服务发展大局”这一中心任务，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断创新工作思路，增强对团员青年的凝聚力、组织力和号召力。

　　2.2牵牢国企基层团委工作的主线，牢记根本宗旨

　　要想做好国企基层团委工作，必须牵牢工作主线，始终牢记团委工作的根本宗旨。一是服务企业。围绕企业发展大局和党政中心工作，深入持久开展好青年岗位建功、青年安全监管、青年志愿服务等工作，充分发挥团组织生力军和突击队作用。二是服务青年。围绕团员青年成长诉求和所需所盼，不遗余力开展好青年人才推优、“青年之家”创建、就业创业引导等服务工作，有效发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用。

　　2.3做好国企基层团委重点工作，真正发挥团组织的作用

　　国企基层团委工作要以服务企业发展，助力青年成长为宗旨，重点做好以下工作。一是要抓好团员青年的思想政治教育。思想政治教育方面，组织广大团员青年常态化开展党史学习教育、中央和本省各类重要会议精神的学习解读，做好企业文化等一系列团员青年思想政治教育，引导企业团员青年树立与祖国共奋进，与新时代企业共成长的共同体意识。道德品质教育方面，通过弘扬传统文化，突出实践养成，开展各类青年服务企业、服务社会等企业和社会实践活动，教育引导团员青年积极践行中华民族传统美德，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，争做新时代好青年。舆论宣传引导方面，要将传统媒体与新媒体有机结合，将线上宣教与线下宣传有机结合，持续对团员青年进行宣传引导，营造干事创业的浓厚氛围，大力宣传好企业文化和党政中心工作，重大会议精神以及好思路、好做法、好人好事；结合青年喜好，利用微信公众号设计增加专题栏目，创新线上活动模式，努力扩大微信公众号的覆盖面和影响力，增强和提升团组织宣传工作实效；探索开展团的网络新媒体人才培训，全面推进企业共青团新媒体矩阵建设，培养更多专业性强的青年人才。二是做实青年志愿者服务工作。一方面，要按照党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动相关要求，大力弘扬志愿精神，积极服务群众，奉献社会，开展各类青年志愿服务活动。另一方面，要健全完善青年志愿者管理机制，规范队伍建设，利用新媒体平台，探索开展青年志愿者信息化管理平台，动态更新信息，不断完善企业青年志愿者队伍建设。三是深化团的自身建设。以从严治团为目标，坚持继承和创新相结合，全面加强团的自身建设，不断增强团组织的生机和活力。要加强团的基层组织建设。按照“有党组织的地方就有团的组织，有青年的地方就有团的组织”的原则，对企业基层团组织机构进行梳理细化，特别是与各偏远地区团组织加强沟通联系和组织管理；开展好基层团组织状况调研统计工作，建立健全基层团组织，织密团的组织“网络”，消除团建工作“盲区”，力争做到团的基层组织在企业各单位全体团员青年中实现全覆盖。要加强团干部队伍建设。开展团干部季度述职和调研走访活动，通过开展基层团组织书记述职评议考核和常态化深入基层、深入青年调研走访活动，进一步加强团干部的思维水平和语言表达能力，增强团干部服务企业、服务青年的本领，有效促进团干部作风转变。要加强团员队伍管理。通过开展团员入团离团仪式、规范团费收缴使用和管理，做好新入职青年员工团组织关系转接等工作，严肃团的政治纪律和组织生活，强化对团员的教育管理，增强团员的先进性和光荣感。要开展“青年之家”创建工作。本着服务青年、贴近青年的宗旨，开展好“青年之家”创建活动，帮助广大青年提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，为青年成长成才提供力所能及的帮助。

　　2.4积极开展好各项党建带团建工作

　　运用国有企业党建工作各项工作举措、工作经验和工作成效，深入开展青年主题教育活动。一是深入开展青年党史学习教育。按照党史学习教育的相关要求，在团员青年中开展以党史为主要内容的学习教育。通过线上、线下、现场、实践等多种形式的学习教育，让广大青年真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将党史学习成果转换为助推企业实现高质量发展的不竭动力。二是持续推进青年主题教育活动。充分运用庆祝中国共产党成立100周年的相关活动，以“学党史、知企史、葆初心、担使命”为主题，进一步在企业团员青年中广泛开展内容丰富、形式多样的活动，在企业大力营造干事创业的浓厚氛围，教育引导广大团员青年从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，把个人理想融入时代主题、汇入企业发展。三是持续开展企业文化宣传引领活动。以传播推广企业文化体系为目标，通过多种形式、多种载体，在广大团员青年中积极弘扬企业精神，组织团员青年学认企业文化标识，教育引导广大团员青年争做“爱党、爱国、爱企、爱家”的“四爱”青年，自觉与企业共奋进、共成长。四是全面加强青年人才培养活动。充分发挥团组织“育人”功能，在企业团员青年中广泛开展青工技术比武、新媒体网络宣传骨干培训、团干部培训等各类青年人才培养活动，进一步促进全公司青年人才的交流合作和技能提升，为青年成长成才搭建平台。五是扎实开展“我与企业共奋进”活动。以企业建设和辉煌成就参观学习、青工思想研讨座谈、青年员工交友联谊等活动为载体，常态化组织新入职青年员工了解企业发展历程与未来蓝图规划，教育引导新入职青年员工进一步提升责任感、使命感和主人翁意识，树立与企业同发展、共奋进的思想，尽早明确自身职业规划和人生方向，早日成长成才。六是有序推进“五四”相关活动。按照“表彰先进、树立典型、榜样引领”的原则，每年都要组织筹备好“五四”青年座谈会，通过调研走访、组织推优、民主推荐等方式，及时培养选树各类先进集体和优秀个人，充分发挥优秀团员青年的榜样示范带动作用；围绕团员青年成长诉求，大力开展有益于团员青年成长进步的各类团员文化活动，持续促进团员青年健康成长，从而进一步调动激发团员青年立足岗位、干事创业的热情和信心。

　　3.结束语

　　新时代对国有企业的党建工作有了更高的要求。在加强党的建设的同时，必须深刻把握基层团委工作的目标任务要求，坚持服务企业、促进发展的根本宗旨，牵牢工作主线，牢记围绕党政中心、服务发展大局这一中心任务，加强基层团员青年的思想政治教育、自身能力建设，基层团组织机构建设等团委工作，真正发挥团员青年的生力军作用，蓄积企业发展的后备力量，有力推动企业各项生产经营实现又快又好发展。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团同发东周窑煤业有限公司）