要志荣

　　作为一名从事国有企业精神文明创建工作多年的政工人员，笔者深感精神文明创建工作在企业发展中具有非常重要的意义。开展企业精神文明创建工作，对企业经济效益提升会产生深远的影响，其目的和意义，不可估量。在此，笔者结合日常工作，谈几点个人认识。

　　一、精神文明创建工作具有凝心聚力的重要作用

　　企业精神文明创建工作不同于日常的生产经营工作，精神文明创建工作主要通过宣传贯彻党和国家的大政方针，学习践行社会主义核心价值观、开展各类思想道德实践活动，宣传贯彻企业精神、文化、理念等。随着企业的不断发展壮大，企业文化覆盖的面积越来越广，参与企业文化建设的人员越来越多，由此会造成企业管理的难度也越来越大。因此，我们更要在具体工作实践中培养一支坚守初心使命、勇于担当的优秀员工，引导他们参与到企业精神文明创建之中，让其发挥好精神文明创建工作凝心聚力的作用，从而形成一种共同价值追求，发挥出桥梁和纽带作用，让广大员工理解和认同企业文化，产生归属感，心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展服务。

　　二、精神文明创建工作体现着企业的精气神和整体面貌

　　企业精神文明建设发展，最直观的印象就是企业的整体面貌和员工的精气神。因此，企业精神文明创建工作，就要承担起企业的“面子”工程。只有通过扎实开展环境卫生整治活动，实现办公场所窗明几净、工厂车间物料摆放整齐、操作流程规范有序，员工才能心情愉悦地工作。在具体的工作中，我们还要积极开展员工文明礼仪培训，通过员工的言谈举止，树立企业形象；通过开展技术比武、职业培训，提高员工的职业技能水平，增强团队意识；通过开展文明窗口单位建设，设置星级岗位、流动红旗等，引导员工树立微笑服务，打造和谐有序的工作环境；通过开展老中青各类群体志愿服务活动，发挥各类群体的优势，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神发扬光大；通过开展系列文体活动，发挥员工特长，给员工提供展示自我的平台；通过开展扶贫帮困送温暖活动，合理解决员工的诉求，让员工感受到企业的关怀和温暖。以上种种工作，都会无形中提升企业的软实力，凝聚起发展的正能量，从而提振企业的精气神，提升企业的整体面貌。

　　三、精神文明创建工作有助于提升员工的思想道德水平

　　“上善若水、厚德载物”，丰裕的道德养分能为企业的发展提供源源不断的动力。通过大力弘扬社会主义核心价值观和中华民族传统美德，积极选树爱岗敬业、诚实守信、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐的各类道德模范，通过专题访谈、故事会宣讲、征文集宣传等各种方式，表彰他们的先进事迹，引导大家见贤思齐，在企业营造学习模范、争当模范的良好氛围。通过慰问家庭困难的道德模范，让有德者有得。通过开展道德讲堂、国学讲堂等活动，让身边好人现身说法，用国学经典浸润心田。

　　人无精神则不立，国无精神则不强。只有发挥好企业精神文明建设的重要作用，万众一心、凝心聚力，才能为企业发展提供和谐稳定的环境和源源不断的精神动力，助力企业向着更好的未来不断前行，促进企业精神文明建设高质量发展。

　　（作者单位：晋能控股集团党群工作部（党委办公室））