走进新时代,踏上新征程。在党的二十大精神指引下,如何卓有成效地做好企业宣传思想工作,围绕企业发展目标,形成强大工作合力,需要企业宣传思想工作者努力开阔视野、增强本领,统筹网上网下、大事小事,唱响主旋律,弘扬正能量,提升本领,优化队伍,不断壮大主流思想舆论阵地。下面,本人结合自己的工作实际,就如何做好企业的宣传思想工作谈一点粗浅的看法。
一、要坚持正确的宣传导向
正确的舆论导向和良好的舆论环境,是确保企业健康快速发展的重要因素。作为企业宣传思想工作者,一定要坚持弘扬主旋律、传播正能量,着眼学深悟透、家喻户晓、推动落地,坚持不懈地把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实做好宣传思想工作,在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致,严守新闻宣传纪律,规范新闻报道程序,做到心中有纪,心中有责。
二、要培养高水平的人才队伍
国以才立、业以才兴。人才是第一资源,一支政治坚定、爱岗敬业、作风硬朗的人才队伍,对于做好企业的宣传思想工作具有举足轻重的作用。
企业宣传思想工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。如何做好新时期企业宣传思想工作,不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败,而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。因此,要做好一名合格的企业宣传思想工作者,要学会眼观六路,耳听八方,不断在“脚力、眼力、脑力、笔力”上下苦功。“脚力”,就是要自觉践行群众路线,深入基层了解员工生活实际,挖掘感人故事、寻找生动素材,准确把握员工脉搏;“眼力”,就是要做到明辨是非、旗帜鲜明,做到勤于观察、善于发现,及时将值得倡导的新思想、新观念用各种形式生动形象地展现在员工面前;“脑力”,就是要深化理论武装,把握正确舆论导向,多方面储备知识并进行有价值的思考,善于从实践中总结经验;“笔力”,就是要不断在提升语言表达能力、写作能力的基础上转作风、改文风,深入挖掘职工队伍的闪光点,讲好身边故事,传递真善美。
想要打造高水平的宣传思想工作队伍,还要在留住人才上下功夫,拿出十足的诚意为人才“搭窝筑巢”,用感情留人、待遇留人、制度留人,健全人才考核机制,建立以工作业绩为依据的晋升制度,强化“能者上、庸者下”导向,完善人才奖励制度,让人才各尽其能。还要用服务留人,竭尽全力解决他们的后顾之忧。
三、要在守正创新上下足功夫
新形势下,企业宣传思想工作者必须坚持守正创新,不断解放思想,积极助推企业宣传思想工作在质量和水平上更进一步。
守正与创新相辅相成,体现了变与不变、继承与发展、原则性与创造性的辩证统一。坚持守正,就是要牢牢守住根本原则不动摇,确保前进方向不偏航;坚持创新,就是要学会随势而动,实现推陈出新和开拓创新。要坚持“三贴近”,以员工群众的视角、独特的构思和新颖的表达,原汁原味展现新闻事实,让员工群众在感同身受中提高对新闻媒体的关注度,增强宣传工作的有效性。随着新媒体技术的不断发展,传统的报纸、电视等宣传平台已不能满足大众的需求,企业宣传思想工作者要加强对新媒体的关注度,积极撰写、拍摄反映企业工作亮点的短信息、图片、视频进行转发。在运用新媒体过程中,以漫画、直播等方式,及时将企业最新举措及取得的成果推广到各大平台,进一步拉近员工与企业的距离,提升员工以企业为荣的自豪感。
四、要强化宣传思想阵地建设
企业宣传思想工作要想高标准、高质量地完成新时代赋予的新任务,需要不断壮大基层党建宣传阵地,为宣传思想工作开创新局面奠定坚实基础。
要充分发挥现有队伍的作用,在每个基层部门确定1—2名兼职通讯员,由基层通讯员执行本部门宣传工作包保责任,做到“一带十、十带百、百带千”,实现以队伍强推动工作强。要通过建立微信群、QQ群等工作群加强对兼职通讯员的引导,针对其在工作中遇到的难点提出改进方法,努力提高基层兼职宣传队伍能力素养;要及时组织通讯员召开宣传思想工作分析会,明确指导思想、方针原则、重点工作等,详细安排部署各个时期宣传任务,充分发挥基层通讯员的引领作用。
企业还要从自身发展目标出发,组织新闻写作培训班、定期召开培训会,邀请上级宣传部门、专业记者等开展有针对性的专题讲座,提升专兼职宣传思想工作者的综合素养;要坚持政治标准,组织广大基层宣传工作者多形式开展自学活动。通过教育培训,坚定政治立场、政治方向,坚守政治信仰、政治原则,确保牢牢把握正确舆论导向和工作取向,形成强大工作合力。
总之,企业宣传思想工作要取得长足发展,必须创新工作思路,改进工作方法,在实践中不断摸索总结符合自身发展的好经验、好做法,坚持正确导向、建设高水平人才队伍、强化宣传阵地建设、在守正创新上下足功夫,为企业的发展打造良好形象,推动企业实现高质量发展。
(作者单位:晋能控股集团地煤公司姜家湾煤矿)
孙金芳


