霍计萍

　　正风肃纪是为企业有一个风清气正的发展环境，从而提高广大干部职工干事创业的积极性。当前，有的干部在工作中，面对困难不敢担当，面对挑战不愿担当，面对发展机遇畏缩不前。那么，如何激励干部职工干事创业的浩然正气，让清风正气焕发企业新气象，是各级党委和纪检监察部门必须要深入思考的问题。笔者认为，要通过正确的选人用人导向，引导广大干部在坚守不能腐底线的同时，还要为企业发展、为职工利益努力工作、积极作为；要通过健全干部考核机制，让想干事、能干事的干部得到褒奖，受到重用，让全体干部职工看到，企业经过正风肃纪，未来可期，前途有望；要通过锻造新时代企业精神，凝聚起广大干部职工干事创业的强大气场，焕发出企业昂扬向上的全新气象。

　　匡正选人用人风气，激励干部担当作为

　　让清风正气焕发出昂扬向上的新气象，必须要匡正选人用人风气，激励干部担当作为。对干部最直接、最有效的激励，就是要凭能力和实绩选用干部。因此，让干部踏实干事创业，必须要匡正选人用人风气，让奋发有为者得到认可，受到褒奖。唯此，清风正气才能为企业高质量发展扬帆。

　　匡正选人用人风气，激励干部担当作为，就是要选用那些作风清廉、信仰坚定、踏实做事、勇挑重担的干事创业者担当重任。过硬的干事本领，较高的人格修养，慷慨无私的人生态度，是勇于担当的底气所在。这就要求广大党员干部顾大局、识大体，以平和的心态，宽广的心胸，协作的精神，为企业的发展，为员工的利益，说实话、摸实情、谋实利、办实事、求实效。做到不当“和事佬”不做“太平官”，在责任面前不推诿，是非面前不让步，困难面前不退却，勇于挑起为企业谋发展、为职工谋福祉的重任。

　　当前，企业面临着体制转轨，企业转型，思想转变。在转型跨越的过程中，诸多新问题，前所未遇，需要破解；许多新思想，良莠不齐，需要辨别。这要求各级干部牢记“为官避事平生耻”的古训。平时勇于担责，关键时刻勇于克“难”。面对问题和困难，不束手无策，不怨天尤人，不坐而论道，而是以时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，以务实的态度、扎实的作风，想对策、下功夫、求突破。

　　健全干部考核制度，为担当者鼓劲

　　让清风正气激荡起广大干部职工干事创业的斗志豪情，焕发出企业昂扬向上的新气象，还需要健全干部考核机制，通过依规依据的考核，给干部以公平、公正的评价，从而建立起能者上、庸者下、劣者汰的干部任用机制。

　　考核评价干部要多措并举，动态跟踪，综合考量。评价干部不能仅看一招一式，也不能仅看一时一事。各级党组织对干部考核评价要放宽视野，拓展范围。既要看年度综合业绩，又要看日常工作成绩；既要有专项考核，又要有任期考核；既要听群众口碑，也要看信访反映；既要看是否有当好参谋助手的协作能力，也要看是否有运筹帷幄的决策能力，更要看在急难险重任务面前能否担当作为。要通过全面的考核让奋发有为、敢于担当者受到褒奖，得到重用，真正让考核指挥棒生威发力。通过公平公正的考核，给能干事、真干事的干事创业者搭建发挥作用、展示特长的平台。让敢于迎难而上、善于攻坚克难、勇于担当作为的干部充分涌现，从而为企业高质量发展增加砥砺奋进的动力，注入朝气蓬勃的活力。

　　激励干部担当作为，必须要建立容错、纠错机制。各级党委纪委要通过建立容错、纠错机制，旗帜鲜明地为踏实干事创业、作风清廉正派、勇于担当作为的干部鼓劲，从而激励广大干部树立时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感，对于应该完成的任务，顶着压力也要干；对于应该负的责任，迎着风险也要上，从而为推动企业高质量发展努力奋斗。

　　锻造新时代企业精神，凝聚企业发展合力

　　让清风正气焕发出企业昂扬向上的新气象，还必须教育引导党员干部，以理想信念立根铸魂，不忘为民初心，坚守报国使命。以昂扬向上的进取心、干事创业的精气神，团结带领广大职工立足岗位、敬业奉献。

　　伟大的事业，需要伟大的精神推进。越是企业发展的关键时刻，越需要培育并丰富、拓展企业精神。晋能控股集团是由多企业合并重组，多产业整合重构，面对不同思想观念的摩擦、不同管理理念的碰撞，尤其需要锻造更强大的精神动力，凝聚起“晋能人”同心筑梦的精神伟力。煤矿工人的奋斗史告诉我们，煤炭企业74年淬炼出的不畏艰辛、顽强拼搏、不计得失、无私奉献、崇尚实干、勇于担当、坚韧不拔、绝不放弃、团结协作、甘苦与共、精益求精、追求卓越的可贵精神品质，是企业高质量发展的力量之源。无论时代如何发展，企业如何变迁，煤矿工人这种吃苦耐劳、拼搏奉献、追求卓越的精神，价值永恒。

　　今天，面对日益衰减的煤炭资源，面对国家“碳达峰、碳中和”的新要求，处身改革的深水区，在高质量发展的征程中，需要“晋能人”以自我革命的气魄，破解发展瓶颈和体制障碍，推进企业深化改革；需要“晋能人”以改革创新为驱动，构建发展新体制；需要“晋能人”以绿色发展为底色，奠定发展新格局；需要“晋能人”以追求卓越的品质，奋发有为的斗志，激发新状态、展现新作为。为此，我们要在传承老一辈矿工拼搏奉献精神的基础上，重塑新时代企业精神，以更加强大的精神动力，激励“晋能人”以只争朝夕的精神、舍我其谁的担当，在转型发展的道路上开拓创新、永葆本色、追求卓越、创造高效，答好高质量发展新考题。

　　清风扬正气，奋进正当时。当前，新晋能开启了高质量发展新征程，让我们以清风正气凝心聚力，以奋发有为激发活力，不断在转型发展的新征程上夺取新胜利、续写新篇章。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团供水分公司）