近年来，受宏观经济形势影响，我国银行业经济效益稳步推进，如何在激烈的市场竞争中求得更好的发展，是银行业金融企业亟需解决的问题。思想政治工作是提升企业凝聚力的重要武器，银行业金融机构应当积极加强基层从业人员思想政治教育工作，引导员工以更好的精神状态投入到企业发展中。

　　一、做好基层员工思想政治工作的必要性

　　1、时代发展的需要。金融业是我国国民经济的支柱产业，基层员工是商业银行的主要成员，在促进企业改革和发展过程中发挥了重要作用。面对当前激烈的市场竞争，商业银行要体现金融业的服务性，助力实现中华民族复兴和伟大中国梦，就必须加强基层员工的思想政治工作，因为基层员工的思想直接决定了其工作态度和实际行动，也关系到整个企业的命运。因此，加强基层员工的思想政治工作是时代发展的需要。

　　2、最大限度激发员工内在潜能的需要。现代企业的核心竞争往往是人才的竞争，时代已经向企业提出了培养员工创新精神的迫切要求。要想对人的内在潜能进行深度开发，激发基层员工的创新、创造能力，就要求商业银行在开展思想政治教育过程中，注重培养员工对远大目标、执着追求的创新动力，使其具备勇于拼搏、克服困难、不怕挫折的奋斗精神去面对创新的风险。因此，培养员工的创新精神，不是一般性的思想政治工作所能做到的，需要各商业银行根据人的内在潜能，发挥思想政治教育的开发功能。

　　3、增强企业凝聚力的需要。企业的发展需要坚实的后备力量，而各级基层员工正是企业发展的重要基础，只有所有的员工拥有统一的思想政治理念，才能齐心协力为企业的发展而努力，才能将思想政治教育转化为工作的动力，增强企业凝聚力，为企业未来的发展奠定坚实的基础。

　　二、当前基层商业银行员工思想政治工作中存在的主要问题

　　1、基层员工思想政治工作机制有待完善。目前，各商业银行普遍关心员工在业务能力方面的提升，而对于各级员工思想观念方面的变化未引起足够重视；思想政治工作机制不健全，没有形成常态化和长效化的工作机制。

　　2、互联网给员工的思想政治工作带来新挑战。在互联网时代，高度开放的互联网在为广大受众带来多渠道信息的同时，全方位的信息流通也打破了原有的观念体系，形成了价值观念、价值取向多样化的局面，网络上一些不良的价值观念对银行员工树立正确的意识形态形成了冲击。各商业银行需要提高运用“互联网+”的思维开展员工思想政治工作的能力。

　　3、基层员工思想政治工作创新力度有待加强。商业银行基层员工作为思想政治教育的对象，客观上具有多变性与不稳定性，这些特点从内在上决定了受教育者的个体差异性。在新常态背景下，过度依赖老经验、老方法和实行“一刀切”式的教育，已不再适应当前社会发展的需要，从而加大了思想政治教育的针对性和可接受性的难度。

　　4、基层员工自教自律的意识有待提高。面对不断变化的社会环境，商业银行员工的主体性得到了显著增强，具备了较强的自我教育意识和自律要求，不再是单纯地接收和内化，而是通过自己的分析、选择、吸收和改造，继而外化为行为，但这不是他们达到的一种自然而然的状态。随着社会的不断发展和人的主体性不断增强，基层员工的自教自律意识也有待进一步提高。

　　三、加强基层员工思想政治工作的对策建议

　　1、加强组织建设，充分发挥党建引领作用。加强组织建设，充分发挥党建引领作用，是做好员工思想政治工作的重要保障。要按照党建统领的工作思路，根据员工的思想特点，建立起完善的思想政治工作机制，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚情操，形成爱岗敬业的工作氛围。

　　2、搭建干事创业平台，促进基层员工建功立业。在商业银行的发展过程中，只有为基层员工搭建好施展才能、干事创业的平台，才能使员工的思想政治工作开花结果。一是要以业务比赛、岗位能手、星级员工、青年文明号、合理化建议征集和各类主题教育等活动为载体，搭建各级员工创新沟通平台，强化员工创新意识、竞争意识、敬业精神的培养，促进员工在企业的发展过程中施展才能；二是要结合各层级、不同岗位员工的特点，发现其特长与兴趣，注重人岗匹配，帮助员工通过职业生涯规划，将个人发展与商业银行发展紧密相连，用职业规划引导基层员工不断学习、不断进取，促使他们通过个人的成长推动企业的发展，实现个人与企业共赢；三是要为员工提供交流思想观点、发表合理化建议的平台，及时反馈基层员工合理化建议的处理结果，提升员工对企业的信任感，增强企业的凝聚力。

　　3、发挥网络新媒体优势，弘扬时代主旋律。近年来，随着网络技术的发展，数字化新媒体对人们的生产生活产生了巨大影响，在企业思想政治工作中，一方面加快了信息的传播速度；另一方面，新媒体传播的开放性与内容的复杂性也对商业银行员工思想政治工作造成了巨大挑战。因此，要进一步提高对员工思想引导工作的重视程度，弘扬社会主义核心价值观，充分传播企业正能量，激发员工的责任感和使命感，为金融业健康持续发展构建良好的内外环境；同时结合企业实际，充分发挥互联网的平台优势，利用企业内外网和微信等开展企业文化、政策法规、职业道德、先进模范事迹等内容的宣传教育活动，让互联网新媒体成为员工思想政治工作的重要阵地。

　　4、提升榜样影响力，发挥模范的示范引领作用。商业银行在思想政治工作实践中，要为基层员工的成长制定目标、明确方向，通过开展揭榜挂帅、劳动竞赛、业务标兵等评选推优活动，发挥评优工作对广大基层员工的引领示范作用，挖掘各个岗位的优秀员工，在企业中树立先进典型，努力营造学习先进、争做先进的良好氛围。

　　总之，商业银行在员工思想政治工作实际中，要主动掌握员工的思想脉搏，不断创新工作方法，不断更新观念，充分发挥思想政治工作的优势，进一步提高基层员工在企业经营活动中的创造性和主观能动性，为新时代金融业的人才队伍建设奠定坚实的基础。

　　(作者单位：山西银行朔州分行)