随着当前企业改革发展的深入推进，企业团组织在推动企业稳定发展中起到了重要的作用，如何引导企业团组织在新形势下适应新要求是团委工作者应该深入思考的问题。通过紧扣企业发展主旋律，在企业党委领导下，积极以团委特色工作模式统揽各项活动，以团员成长培育目标为抓手，大力推进共青团制度建设，实现制度建团、制度兴团、制度管团，从而确保企业团组织实现高质量发展。

　　一、持续强化团员青年思想政治工作，筑牢政治理论根基

　　1.常态化开展青年思想政治教育。一是以“青年大学习”活动为统揽，在团员青年中常态化开展各类学习活动，确保将思想统一到上级党委部署的要求上来，在行动上落实到位。二是以主题党课、团的“一课三会”、主题团日、党史团史专题学习、参观红色教育基地等活动为载体，在团员青年中广泛开展团员青年文化系列活动，进一步丰富团员日常文化活动。三是在企业范围内组织团员青年常态化开展企业文化系列活动，进一步助推企业软实力建设，让企业提倡的文化理念在广大团员青年中入心入脑。

　　2.常态化开展青年素质教育。一是坚持以“孝心青年”评选、“向上向善好青年”推选等为抓手，教育引导团员青年积极践行中华民族传统美德，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，争做新时代“四爱”青年。二是通过企业辉煌成就展的学习、青工思想研讨座谈会、青年员工交友联谊会等活动，常态化组织新入职青年员工了解企业发展历程与未来蓝图规划，教育引导新入职青年员工进一步提升责任感、使命感和主人翁意识，尽早明确自身职业规划和人生方向，早日成长成才。三是适时举办好青年读书、青春故事分享会、青年交友联谊等有益于青年身心健康的团青文化活动，引导青年树立正确的价值观和婚恋观，进一步丰富青年员工业余生活。

　　3.常态化开展青年宣传教育。一是通过“青年之声”舆论平台，聚焦企业改革转型、技术创新、人才培养、文明创建、和谐稳定、好人好事、先进楷模等各方面的好思路、好做法、好事迹，致力营造“人人争当宣传员”的浓厚氛围，积极弘扬青春正能量。二是结合青年关注焦点，谋划创新线上活动模式，努力扩大团委宣传的覆盖面和影响力，持续提升团组织宣传工作实效。三是通过开展团的网络新媒体人才培训，实现青年人才广泛互动、上下联通，培养更多专业性强的青年网络人才。

　　二、持续强化团员青年自身建设，建强组织战斗堡垒

　　1.持续强化团组织建设。始终坚持党建带团建的工作方针，聚焦企业党委改革发展新形势新要求，紧扣团的基础建设，不断强化基层团组织机构设置，确保在团组织的改革、换届、工作衔接等方面再梳理再细化，持续强化团组织状况调研统计工作，建立健全基层团组织，进一步织密团的组织“网络”，消除团建工作“盲区”。

　　2.持续强化团的队伍建设。通过开展团干部季度述职和调研走访活动，进一步加强团干部的思维水平和语言表达能力，增强团干部服务企业、服务青年的本领，进一步促进作风转变。适时开展团干部培训，通过现场观摩、座谈讨论、交流学习、分片联点等形式和载体，有效提升团干部的业务水平和工作能力。加强团员队伍管理，通过开展团员入团离团仪式、规范团费收缴使用和管理、运用“智慧团建”系统做好新入职青年员工团组织关系转接等工作，进一步严肃团的政治纪律和组织生活，强化对团员的教育管理，增强团员的先进性和光荣感。

　　3.持续强化团日常工作。积极做好“五四”青年各类先进集体和优秀个人评选工作，做好优秀团员推优入党工作，充分发挥榜样示范带动作用。按照上级要求，及时收取基层团组织年度团费。在基层团组织推广执行团建工作一体化考核，进一步增强团内考核的科学性和严肃性，全面提升共青团工作效能。

　　三、持续强化团员青年工作活力，助推企业发展大局

　　1.持续强化青年安监工作。要对青年安全监督岗情况进行统计摸底，不断完善青监岗季度工作例会，巩固扩大青年安全工作在企业各生产单位的覆盖面和影响力，组织好青监岗集中上岗和随班上岗，按照创新形式、创新载体、集中造势的思路，做好线上线下的各类青年安全宣教活动，持续开展青年安全生产示范岗创建活动，进一步建强“青年安全生产示范岗”金字招牌。

　　2.持续强化青年文明工作。坚持“青年文明号”精神理念，着力创建企业青年文明号集体。进一步健全完善青年志愿者管理机制，规范青年志愿者队伍建设，不断强化企业青年志愿者队伍有形化建设。同时，开展好“岗位练兵、技术比武”相关工作，为企业做大做强选拔培养更多品德优良、技能精湛的青年人才。继续开展好“青年之家”创建活动，做好思想素质、科学文化和身心健康的各方面引导，为青年成长成才提供有力帮助。

　　3.持续强化青年帮扶工作。加强与人社部门及劳动力市场调研沟通力度，实现信息、资源共享，为青年争取更多的就业岗位和创业优惠政策。扎实做好创业帮扶，不断挖掘、选树“青春创业行动”示范点，同时做好青年创业技能培训和小微企业孵化，举办各类创业沙龙等活动，实现创业带动就业。与此同时，继续抓好青年劳务输出，继续与薪资高、待遇完善的优质企业进行合作，不断提升青年劳务输出质量，不断挖掘优质用工企业，积极帮扶待业青年实现就业。

　　总之，做好企业团的工作就是要在企业党委的领导下，不断结合工作实际，强化基层团的组织建设，大力引导广大团员青年始终坚定信念，不断在改革发展关键时期发挥更大的作用，在实践中勇担重任，在奋斗中点亮青春，为企业实现高质量发展贡献青春智慧和青春力量。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团四台矿）