前不久，晋能控股共有6个职工（劳模）创新工作室获得“山西省能源行业职工创新工作室”荣誉称号，占全省职工（劳模）创新工作室21.4%。而“彩亮创新工作室”荣登“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉榜。毫无疑问，近些年，晋能控股集团工会组织始终发挥企业的主体作用，在提升职工群众整体素质上持续发力，职工（劳模）创新工作室已成为技能人才孵化器。那么，“十四五”及更远的未来，工会要继续发挥“大学校”作用，强化职工技能培训与创新，实施职工素质再造工程，培养更多“大国工匠”，让工匠精神闪耀三晋大地，凝聚建设“创新、绿色、卓越、高效”晋能控股正能量，为大同市清洁能源建设出力。

　　一、如何看待当前职工（劳模）创新工作室的作用

　　开展职工（劳模）创新工作室创建活动，是当前工会组织培养新时代技能型、操作型人才的重要手段，为职工群众技术创新、劳动创效提供了一个展示才能的舞台。职工（劳模）创新工作室作为企业高质量发展的先导理应首当其冲、率先跨越，在备人才、出成果、促发展上彰显作为，为打造世界一流现代化能源企业提供强大动力。当前，活跃在晋能控股各大板块的职工（劳模）创新工作室发挥了在技能技术攻关与革新、人才储备与技艺传承、应急抢修与理论研究等方面的示范引领作用，“孵化器”“试验田”“推广站”“突击队”功能更加彰显。作为“老牌”国有大型能源旗舰企业，我们在职工（劳模）创新工作室数量、质量、运行规模、理论研究成果转化等方面同样发挥了“领头羊”作用。第一，规模大。从本次山西省煤矿工会命名的数量来看，命名的28个职工（劳模）创新工作室，仅晋能控股就占了21.4%，这与山西省作为全国能源大省的贡献与地位相匹配。第二，支持不断。创建活动启动时轰轰烈烈、遍地开花；创建活动运行时百花齐放、成果显著，发挥出了“样板”示范效应。第三，职工（劳模）创新工作室角色回归定位，由初期的哪里出了事故到哪里去的“检修组”、“救火队”逐步回归技术技能“研究室”。

　　二、工会要打造“大国工匠”的文化品牌

　　十年树木，百年树人。近年来，青年职工群众价值观呈现多元态势，那些为国家和企业做出巨大贡献，又成就了自己的“大国工匠”成为青年职工心中的“明星”。如何让这些身边的“明星”成为职工群众的榜样？我们各级工会组织要加快文化建设步伐，组织文艺、文学创作团队收集、整理不同企业板块“大国工匠”的先进事迹，集中优势兵力精心创作小说、报告文学、散文、话剧、歌曲、数来宝等多种形式的文艺作品，通过文学刊物、舞台剧、数来宝和制作短视频展示“工匠精神”，特别要利用大同数来宝这种群众喜闻乐见、独有的文化品牌，带动“大国工匠”形成品牌效应，增强对职工群众的吸引力、感染力和影响力，让“工匠精神”代代相传，永不褪色。

　　三、工会要发挥职工（劳模）创新工作室的品牌效应

　　打造“大国工匠”这一文化品牌的目的是让职工群众“学有榜样、追有目标、赶有方法”，使自己也成为受人尊敬的技能人才，为社会创造财富，为自己赢得荣誉。工会要借助“职工（劳模）创新工作室”这个平台，鼓励职工群众不断更新知识，积极探索新发展理念，掌握新技能新工艺，创造新成果新成效。职工（劳模）创新工作室要为每位职工量身订制学习培训计划、成长规划，通过“名师+高徒”培训模式，在具体课题中，师傅“实操”演练亮“绝招”、秀“绝技”、展“绝活”，一对一、一对多“传、帮、带”，徒弟“比、学、赶”学技艺、练硬功，使工作室真正成为企业技能人才的“孵化器”、创新理论的“试验田”、技术成果的“转化器”。近几年，专注于井下工作面防尘治理的“彩亮创新工作室”攻克研究了38项煤矿粉尘治理技术难题，有6项科技成果获得国家专利；李建军职工创新工作室攻克了一个个困扰煤炭洗选加工过程中的技术性难题。有483项职工创新成果在晋能控股第一届职工技术创新优秀成果推广会上展示，职工创新工作室的品牌效应得到显著提升。

　　四、工会要挖掘职工创新潜力

　　不积跬步无以至千里，锻造“大国工匠”没有捷径可走。当前，“五小”竞赛活动依然是职工群众在生产经营过程中参与创新的主要渠道和主要方式，已成为落实企业科技、经营理念的有效载体。工会要发挥组织能力强的优势，坚持“先开渠，再放水”原则，进一步拓展“五小”竞赛的领域和渠道，在企业内掀起“技术创新”的热潮，促进企业科技工作，加快推进技能型职工队伍建设。“五小”竞赛活动要突出一个“小”字，职工群众要立足本职岗位，从“小改小革”做起，革新必须有利于推进企业高质量发展，有利于聪明才智的发挥，有利于解决生产经营实际问题。要围绕企业生产经营、节约能耗、降低成本、增加效益等设立革新攻关课题，让技术攻关和技术革新融入安全生产经营之中，解决问题，赛出成果。“小改小革”是职工技术技能素质再造工程的有效途径之一。工会要强化组织协调功能，促进职工素质再造工程落地生根；要发挥文化引领作用，使“大国工匠”成为当代青年职工学习的楷模。

　　职工（劳模）创新工作室是企业实现高质量发展和职工群众成长成才的有效载体，对产业工人技术技能的提升发挥了不可替代的作用。在新时期，职工（劳模）创新工作室要发扬成绩、再接再厉、乘势而上，以创新的精神、实干的作风，推动企业高质量发展。

　　（作者单位：晋能控股煤业集团地煤公司工会）